12 de mayo de 2025
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Crece la Violencia: 70% de Enfermeras Valencianas Víctimas de Agresiones

Más del 70% de las enfermeras en la Comunidad Valenciana han sido víctimas de agresiones

Un estudio de la Federación de Sanidad de CCOO, basado en más de 300 encuestas a personal de enfermería en la Comunidad Valenciana, revela que el 70% de las encuestadas ha experimentado agresiones verbales, físicas o psicológicas por parte de pacientes o sus familiares. Además, el informe destaca que un 62% de las enfermeras no siente que su trabajo y habilidades sean valoradas por los usuarios de los servicios de salud y casi el 45,6% ha considerado dejar la profesión.

El documento también señala que un 68% de las enfermeras realiza tareas ajenas a su especialidad, debido a la falta de personal en otras áreas. Más de 8 de cada 10 aseguran que no se refuerza su unidad conforme a la carga de trabajo, lo que sumado a la alta temporalidad—con un 60% de interinos o eventuales—afecta la calidad asistencial y contribuye a la sobrecarga laboral.

El informe subraya el impacto negativo de los turnos en la salud de las enfermeras: un 69% siente que estos afectan su bienestar. El 36% del personal ha tenido incapacidades temporales por problemas musculoesqueléticos o estrés laboral en los últimos tres años. La conciliación laboral también es un problema, ya que el 38% de las encuestadas afirma que su horario impide un equilibrio entre trabajo, vida personal y familiar.

En cuanto al desarrollo profesional, un 82% de las enfermeras considera las especialidades de enfermería como una herramienta para aumentar autonomía en su trabajo. Sin embargo, ven insuficiente la cantidad de plazas ofertadas para acceder a especialidades mediante la formación EIR, con solo el 27% poseyendo una.

Ante tales desafíos, CCOO propone en su informe varias medidas: incrementar la financiación de la sanidad pública al 8% del PIB, reducir la temporalidad a menos del 8% como exige la UE, ajustar las plantillas para cubrir ausencias, establecer turnos que favorezcan la conciliación, y crear protocolos efectivos de prevención contra agresiones para mejorar la protección del personal de enfermería.

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