Los trabajadores reclaman el pago de los atrasos salariales y un plan de viabilidad que asegure el empleo en una de las firmas más emblemáticas de Valencia

La histórica firma valenciana Lladró atraviesa uno de los momentos más delicados de su larga trayectoria empresarial. La plantilla del grupo secundó este martes una jornada de huelga para exigir a la dirección el cumplimiento del convenio colectivo del sector y la presentación de un plan de viabilidad que garantice el futuro de la compañía y el mantenimiento del empleo.

Según los sindicatos convocantes, el seguimiento de la protesta fue masivo y provocó la práctica paralización de la producción en las instalaciones de la empresa.

Una protesta con amplio respaldo entre los trabajadores

La movilización fue convocada por los representantes sindicales ante el creciente malestar existente entre la plantilla, que denuncia la falta de respuestas claras sobre el futuro de la compañía y el incumplimiento de determinados compromisos laborales.

Desde UGT FICA-PV aseguran que la respuesta de los trabajadores fue muy elevada y que la actividad productiva quedó prácticamente detenida durante la jornada.

La protesta refleja la preocupación existente entre los empleados de una empresa que durante décadas ha sido uno de los grandes símbolos industriales y artesanales de la Comunitat Valenciana.

Los trabajadores reclaman las subidas salariales pendientes

Uno de los principales motivos del conflicto se centra en la aplicación del convenio colectivo estatal del vidrio y la cerámica.

Los sindicatos denuncian que la dirección no está aplicando las subidas salariales contempladas en el acuerdo sectorial ni abonando los atrasos económicos acumulados durante los últimos meses.

La situación ha generado un importante malestar entre los trabajadores, que consideran que están asumiendo las consecuencias de las dificultades empresariales sin recibir a cambio garantías sobre la continuidad del proyecto.

Exigen un plan que garantice el futuro de Lladró

Más allá de las cuestiones salariales, la plantilla reclama a la dirección un plan de viabilidad que aporte estabilidad y certidumbre sobre el futuro de la compañía.

Los representantes sindicales consideran que los trabajadores han realizado durante años importantes esfuerzos para contribuir a la continuidad de la actividad y mantener la competitividad de la empresa.

Sin embargo, denuncian que esos sacrificios no han ido acompañados de una estrategia empresarial clara que permita recuperar la confianza y ofrecer perspectivas de estabilidad a medio y largo plazo.

Una marca histórica de la industria valenciana

Fundada en 1953 en Almàssera y posteriormente trasladada a Tavernes Blanques, Lladró se convirtió durante décadas en una de las empresas valencianas más reconocidas internacionalmente gracias a sus figuras de porcelana artesanal.

Sus creaciones llegaron a exportarse a decenas de países y la marca se consolidó como uno de los grandes referentes mundiales del sector del lujo y de la artesanía artística.

La compañía forma parte además de la historia económica y social de l’Horta Nord y ha sido durante generaciones una importante fuente de empleo en la comarca.

La industria tradicional busca adaptarse a los nuevos tiempos

El caso de Lladró refleja también las dificultades a las que se enfrentan muchas empresas tradicionales para adaptarse a un mercado global cada vez más competitivo y cambiante.

La transformación de los hábitos de consumo, la competencia internacional y el incremento de los costes de producción han obligado a numerosas compañías históricas a redefinir sus estrategias empresariales durante los últimos años.

En este contexto, trabajadores y dirección deberán encontrar fórmulas que permitan compatibilizar la sostenibilidad económica del proyecto con la protección del empleo y los derechos laborales.

La negociación continúa abierta

Por el momento, la dirección de la compañía no ha realizado declaraciones públicas sobre las reivindicaciones planteadas por los sindicatos ni sobre la posible apertura de nuevas negociaciones.

Mientras tanto, la plantilla mantiene la presión para lograr avances tanto en materia salarial como en la definición de una hoja de ruta que despeje las incertidumbres sobre el futuro de la empresa.

La evolución del conflicto será seguida muy de cerca no solo por los trabajadores, sino también por el tejido empresarial valenciano, que contempla a Lladró como una de las marcas más emblemáticas y reconocibles nacidas en la Comunitat Valenciana.

La gran cuestión ahora es si empresa y trabajadores serán capaces de alcanzar un acuerdo que permita garantizar la continuidad de una firma que forma parte del patrimonio industrial y cultural de Valencia desde hace más de siete décadas.