Camareros, cocineros, recepcionistas, socorristas y monitores figuran entre los perfiles con demanda, especialmente en turismo, hostelería, comercio y ocio

La Comunitat Valenciana necesita trabajadores para cubrir miles de puestos de trabajo. La temporada turística mantiene elevada la demanda de profesionales y actualmente Labora gestiona más de 3.000 ofertas de empleo, con especial necesidad de personal en hostelería, turismo, comercio y actividades de ocio.

Entre los perfiles que buscan las empresas aparecen algunos habituales durante los meses de mayor actividad turística: camareros, cocineros, recepcionistas de hotel, socorristas, monitores y animadores de tiempo libre, además de guías turísticos.

Las oportunidades abarcan diferentes niveles de experiencia y cualificación, por lo que también pueden convertirse en una vía de acceso al mercado laboral para jóvenes y personas que buscan su primer empleo.

¿Qué trabajadores hacen falta en la Comunitat Valenciana?

Las ofertas que gestiona actualmente Labora permiten comprobar dónde se concentra parte de la demanda de trabajadores.

Uno de los perfiles más buscados está relacionado con la cocina, con más de un centenar de puestos disponibles. También hacen falta más de 50 camareros y camareras.

La demanda se extiende a los establecimientos hoteleros, donde existen alrededor de 20 vacantes para personal de recepción.

El ocio y las actividades vinculadas al verano también necesitan trabajadores. Hay cerca de 10 puestos para socorristas, aproximadamente 20 para monitores y animadores de tiempo libre y varias oportunidades para guías turísticos.

Hostelería y turismo concentran buena parte de las oportunidades

El incremento de visitantes durante el verano obliga a hoteles, restaurantes, bares y empresas de servicios a reforzar sus plantillas.

Según el secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, las ofertas disponibles muestran «la elevada demanda de profesionales durante la temporada estival y las oportunidades existentes para personas con diferentes niveles de experiencia y cualificación».

La necesidad de trabajadores no se limita exclusivamente a profesionales con una larga trayectoria laboral. Determinados puestos pueden servir también para comenzar a trabajar y adquirir experiencia.

«Para muchas personas, estos empleos representan una primera oportunidad de acceso al mercado laboral, la posibilidad de adquirir experiencia profesional o una puerta de entrada a contratos de mayor duración», explica Galvañ.

Una oportunidad para quienes buscan su primer empleo

Esta necesidad de personal puede resultar especialmente interesante para jóvenes, estudiantes o desempleados que buscan incorporarse al mercado laboral.

Los trabajos de temporada permiten obtener una primera experiencia profesional que posteriormente puede facilitar el acceso a otros empleos o, en determinados casos, terminar convirtiéndose en una relación laboral de mayor duración.

La situación coincide con una evolución favorable del desempleo registrado. Según los últimos datos correspondientes a julio, la Comunitat Valenciana cuenta con 281.651 personas desempleadas.

Cómo optar a uno de los más de 3.000 puestos

Las personas interesadas en cubrir alguno de estos trabajos deben estar inscritas en Labora y mantener actualizado su perfil con la formación, experiencia profesional y datos personales.

El portal Punt Labora permite consultar las vacantes y realizar búsquedas por municipio, provincia, profesión o sector, además de presentar la candidatura a las ofertas que encajen con cada perfil.

La fotografía que dejan las vacantes disponibles es clara: la Comunitat Valenciana sigue necesitando trabajadores, y durante el verano esa demanda se concentra especialmente en camareros, personal de cocina, recepcionistas, socorristas y profesionales vinculados al turismo y al ocio.