Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia: mejora en la operatividad tras acuerdo laboral
The Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia, una entidad pública dedicada a la prevención y extinción de incendios y tareas de rescate en la provincia de Valencia, ha aprobado un nuevo Acuerdo de Condiciones Comunes de Trabajo para el personal del periodo 2026-2029. Este acuerdo, que actualiza el marco laboral del consorcio, busca normalizar definitivamente la relación entre esta organización, que depende de la Diputación de Valencia, y los representantes sindicales.
Este nuevo documento reemplaza al acuerdo de 2022 y abarca la organización de la jornada laboral, los turnos operativos, el sistema de permisos, las condiciones económicas, la formación y la carrera profesional. Está previsto que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia y entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
Entre las principales novedades destaca la ampliación de las dotaciones mínimas de guardia en los parques principales con una salida adicional de dos efectivos. Según el presidente del consorcio, Avelino Mascarell, esta medida mejorará tanto la seguridad de los bomberos como la eficacia en las emergencias. Destaca también que el último acuerdo de este tipo se realizó antes de 1992, lo que subraya la relevancia del nuevo acuerdo.
El texto introduce una jornada general de 1,632.5 horas anuales para el personal operativo, la implementación de un sexto turno a partir de 2026, y la opción voluntaria de acogerse a una jornada especial ampliada desde 2027. Asimismo, se detallan las regulaciones para organizar guardias y permisos, integrando los días de asuntos personales en el calendario laboral.
El nuevo régimen económico se adapta a la normativa presupuestaria vigente e incluye prestaciones sociales para el personal, además de asegurar 48 horas anuales de formación dentro del cómputo horario a partir de 2026. También se ha pactado una revisión y actualización del Reglamento de Carrera Profesional antes del último trimestre de 2026.
Avelino Mascarell subraya que este acuerdo mejora aspectos como permisos, descansos, formación, carrera profesional y prestaciones sociales, garantizando al mismo tiempo estabilidad, seguridad jurídica y una operación moderna y sostenible. Además, Mascarell destaca que el diálogo ha sido clave para mejorar las condiciones laborales del personal, agradeciendo a los sindicatos su disposición para el diálogo desde el respeto y la responsabilidad.
Concluye señalando que el servicio público de emergencias exige una respuesta constante, y disponer de un acuerdo claro sobre turnos, disponibilidad, formación y gestión del personal es esencial para mantener una operatividad óptima todo el año.
