Consum anuncia la creación de más de 3.500 empleos para fortalecer su equipo durante la temporada de verano y cubrir sustituciones por vacaciones en los próximos meses, de acuerdo con un comunicado emitido por la compañía.
Las oportunidades laborales se encuentran disponibles en el sitio web de la Cooperativa desde esta semana y están enfocadas principalmente en tareas operativas dentro de sus cerca de 500 supermercados. Sin embargo, también se requiere personal para sus centros logísticos y oficinas.
El período de contratación comienza a principios de abril y se extiende hasta finales de septiembre. Tras este periodo, los trabajadores contratados pueden mantenerse en el puesto dependiendo de su desempeño. De hecho, según datos de la propia Cooperativa, casi 1.000 de los empleados contratados en el verano de 2024 han logrado obtener un contrato fijo en Consum.
La Cooperativa ofrece tanto jornadas completas como parciales, con un salario inicial superior a los 1.400 euros brutos mensuales, sujeto a incrementos según el puesto. Cuando un trabajador pasa a ser socio, esta base salarial se eleva a 1.556 euros brutos. Además, los socios reciben anualmente el retorno cooperativo correspondiente a los resultados obtenidos, sumado a los intereses generados por sus aportaciones obligatorias al capital social.
Entre los requisitos para los candidatos se incluye poseer el título de la ESO, tener orientación al cliente, disposición para aprender, actitud para el trabajo en equipo y residir cerca del lugar donde se oferta el empleo. No es necesaria experiencia previa, ya que Consum proporcionará la formación necesaria.
En el último año, Consum ha generado más de 650 empleos, alcanzando una plantilla de más de 21.800 personas. Durante la última década, la Cooperativa ha duplicado su fuerza laboral, creando cerca de 10.000 empleos estables y de calidad en las comunidades autónomas donde opera. Del total de empleados, el 72% son mujeres y el 28% hombres, con aproximadamente 15.800 y 6.000 personas, respectivamente.
