Este plan obligatorio no se había aplicado desde su elaboración hace más de 8 años
El Ayuntamiento de Cheste está cumpliendo con la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el consistorio y ya se ha puesto al día con las obligaciones que el anterior gobierno municipal del Partido Popular no llevó a cabo durante su mandato.
El actual equipo de gobierno fue informado de la situación de incumplimiento de la normativa en una visita que un inspector de Trabajo y una técnico del INVASSAT realizaron al consistorio el pasado 16 de junio, en la que les instaron a desarrollar todos los aspectos del Plan de Prevención de Riesgos Laborales necesarios para cumplir con la legalidad y que se habían ignorado desde 2007 hasta el momento, pese a que la empresa encargada de dicho Plan ha estado recibiendo 6.533 euros anuales por este concepto.
A día de hoy el Ayuntamiento de Cheste, cumpliendo con lo que establece la normativa en esta materia, cuenta con un organigrama de seguridad y salud en el que se ha fijado un responsable de cada departamento y ya se ha elaborado un programa anual de formación en el que participarán el concejal de Personal, José Vicente Guijarro, los responsables de cada departamento y la empresa encargada de la Prevención de Riesgos Laborales en el consistorio.
“Nos encontramos con una situación alarmante, ya que el Ayuntamiento estaba incumpliendo con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales desde hacía más de 8 años” – señala el concejal de personal – “Nos pusimos a trabajar de forma urgente para solucionar este problema y a día de hoy el consistorio ya cumple con sus obligaciones”.
