Ascer y sindicatos consolidan el VIII convenio del sector cerámico de la Comunidad Valenciana
CASTELLÓN, 30 de junio – La sede de Ascer ha sido el escenario donde se ha llevado a cabo la firma del VIII Convenio Colectivo para la Industria de Azulejos, Pavimentos y Baldosas Cerámicos de la Comunidad Valenciana. La patronal del sector cerámico, junto con los sindicatos CCOO y UGT, han formalizado un acuerdo que ya había sido provisionalmente alcanzado el pasado 28 de mayo, tras prolongadas y complejas negociaciones. Estas conversaciones surgieron en un contexto de gran incertidumbre para las empresas, motivado especialmente por la propuesta de ley para la reducción de la jornada laboral y un panorama político-comercial desfavorable, según informó Ascer en un comunicado.
La representación empresarial ha afirmado que ha realizado un considerable esfuerzo para llegar a este acuerdo, el cual permitirá mejorar el poder adquisitivo de los empleados del sector. Según la patronal, esto refleja un esfuerzo continuo por mantener el equilibrio económico y social, incluso en situaciones de volatilidad económica y bajo una intensa presión de costes.
El convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025 e incluye un aumento salarial del 3 por ciento aplicable a los conceptos estipulados en las tablas del convenio colectivo, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. Además, si la inflación interanual de diciembre de 2025 supera el 3%, se efectuará un incremento adicional de hasta el 1%, con efecto a partir del 1 de enero de 2026.
El convenio también incorpora las medidas del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, orientadas a garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en empresas con más de 50 trabajadores. Se establece, asimismo, que los permisos por fallecimiento de familiares y por hospitalización comenzarán a contabilizarse desde el primer día laborable siguiente, según el calendario laboral del trabajador, en línea con la reciente jurisprudencia en esta materia. En el caso del permiso por hospitalización, el trabajador podrá optar por disfrutar esos días de manera continua o discontinua, con la obligación de preavisar a la empresa con al menos 24 horas de antelación.
Las partes han acordado iniciar en octubre de 2025 las negociaciones para el IX Convenio Colectivo de la Industria de Azulejos, Pavimentos y Baldosas Cerámicas de la Comunidad Valenciana, con el objetivo de alcanzar un acuerdo de vigencia plurianual que garantice la paz social hasta el 31 de diciembre de 2025.
