La fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) parará del 7 al 11 de noviembre la “producción completa” de las plantas de operaciones de vehículos y montaje y mecanizado de motores , en el marco del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que tiene en vigor la factoría.
VALENCIA, La fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) parará del 7 al 11 de noviembre la “producción completa” de las plantas de operaciones de vehículos y montaje y mecanizado de motores , en el marco del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que tiene en vigor la factoría.
Así lo ha comunicado la empresa en una nueva reunión de la comisión mixta de seguimiento del ERTE celebrada este miércoles a las 15.30 horas, en la que se ha puesto de manifiesto que continúa la inestabilidad en el suministro de semiconductores y componentes, según han informado fuentes sindicales.
La dirección ha informado de que parará la producción completa del 7 al 11 de noviembre y, para ello, en Operaciones de Motores los días 8, 9, 10 y 11 previstos inicialmente como parada Body 3, son ahora parada completa; mientras que los días 4, 18, 21 y 25 previstos como parada completa serán ahora parada Body 3.
En Operaciones de motores, se ha comunicado una parada completa en montaje y mecanizado del 7 al 11 de noviembre. Por ello, se traslada el ERTE del 14 noviembre al viernes 11 de noviembre y se traslada el ERTE del 19, 20 y 21 de diciembre al 8, 9 y 10 de noviembre. · Se confirma el día de parada total el lunes 7.
Además, se confirma el ERTE previsto para el 2, 3 y 4 de noviembre en Montaje de motor y el de los días 5, 6, 12 y 13 de noviembre en Mecanizados.
La semana pasada la dirección de Ford acordó con el sindicato mayoritario en la fábrica de Almussafes (Valencia), UGT, la prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo que hay en vigor en la factoría hasta el 31 de diciembre, en las mismas condiciones en las que se ha venido desarrollando.
La fábrica valenciana ha estado encadenando varios ERTE desde 2020 que afectan a la totalidad de la plantilla de forma parcial o total. Las condiciones salariales de los ERTE que se han estado desarrollando pasan por un 80% del salario y el 100% de las pagas, preservando antigüedad y vacaciones.
