Valencia Noticias | Manon Campos.– Según un análisis demográfico que Google publicó este lunes, el desequilibro en diversificación de su fuerza de trabajo permanece en la empresa mundial.
El comunicado acentuó los retos que enfrentan Google con sede en la ciudad californiana de Mountain View, y la mayoría de las otras compañías tecnológicas más importantes en momentos en que tratan de incorporar a más mujeres, hombres de raza negra e hispanos, tras muchos años con una mayoría de blancos y asiáticos.
Pese a la contratación de mujeres en 2014, los individuos de raza blanca tenían 59% de los empleos de tecnología de Google en Estados Unidos e individuos asiáticos 35%, según el reporte.
Google empleaba a 53.600 personas a finales de 2014 y la compañía creada por Larry Page y Sergey Brin contrató a mujeres para ocupar una de cada cinco de sus vacantes para programadores y otros puestos de salario alto. La firma agregó también 9.700 puestos de trabajo en 2014, aunque no especificó detalles.
Al inicio de 2015, las mujeres que ocupaban empleos de tecnología a nivel mundial eran sólo el 18%, un punto porcentual más que el año previo, que proviene de un esfuerzo para elevar la cifra. Google dijo que 21% de los trabajadores que contrató para empleos de tecnología el año pasado fueron mujeres.
“Índices iniciales muestran ser promisorios, pero sabemos que con una organización de nuestro tamaño, el crecimiento año con año y el cambio significativo va a tomar tiempo”, dijo Nancy Lee, vicepresidenta de recursos humanos de Google.
En Estados Unidos, sólo un 2% de sus trabajadores eran de raza negra y un 3% hispanos. Observando a todas las industrias en Estados Unidos, el 12% de la fuerza de trabajo es negra y un 14%, hispana.
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