La Generalitat introducirá cambios en la Ley de Función Pública para facilitar la cobertura de puestos y disminuir la temporalidad, según se informó a los sindicatos en la reciente Mesa General de Negociación I, que aborda al personal funcionario, estatutario y laboral.
La consellera de Justicia y Administración Pública en funciones, Nuria Martínez, resaltó la necesidad de ser una administración más realista y ágil. “Modificar la Ley de Función Pública es esencial para acelerar los procedimientos de cobertura de plazas vacantes y asegurar la prestación del servicio público con la mayor rapidez posible”, indicó Martínez.
El proyecto de decreto ley de medidas urgentes contempla la modificación del apartado 6 del artículo 18, el artículo 55, la disposición adicional 32 y la transitoria 13. El principal objetivo del artículo 18.6 es facilitar una cobertura inmediata de los puestos vacantes mediante la agilización de los procedimientos para constituir bolsas de empleo temporal. Se priorizarán los resultados de los procesos selectivos.
Por otra parte, la disposición adicional 32 busca mejorar la provisión de puestos en el sector sanitario, centrándose en el sistema público valenciano de servicios sociales y los centros de evaluación de personas con discapacidad. Se lanzará un concurso de méritos extraordinario para las áreas de medicina, medicina del trabajo y enfermería, buscando garantizar la continuidad y calidad de los servicios asistenciales.
Además, se incluirá una nueva disposición adicional, la 35, que permitirá aumentar hasta un 20% el número de plazas en las convocatorias de pruebas selectivas. Esto beneficiará a quienes aprobaron los procesos selectivos, pero no obtuvieron plaza. “Con esta medida, se mejorará el control de la temporalidad en el empleo público y se planificarán de manera más eficiente los procesos selectivos, agilizando la cobertura de vacantes dentro de este 20% adicional sin requerir nuevos procesos”, explicó la consellera Nuria Martínez.
