La Generalitat recuerda el derecho al “permiso climático” ante emergencia declarada
Valencia, 28 de septiembre – La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a través de la Dirección General de Trabajo, ha reiterado que los trabajadores tienen el derecho a no acudir a sus puestos de trabajo en caso de emergencia climática declarada. Esta medida se enmarca en la situación de alerta por lluvias y tormentas en la Comunitat Valenciana.
El llamado “permiso climático”, establecido en el Real Decreto-ley 8/2024, permite a los empleados ausentarse de manera remunerada durante hasta cuatro días, si las condiciones climáticas representan un riesgo grave. Además, esta ausencia puede extenderse mediante un ERTE por fuerza mayor si la situación lo requiere.
La Autoridad Laboral destaca la importancia de garantizar la seguridad y la integridad física de los empleados, recomendando que las empresas prioricen el trabajo a distancia cuando sea posible, siempre que las condiciones de comunicación lo permitan. En caso de que el teletrabajo esté previsto por la empresa, se recuerda al personal la obligación de realizar sus labores de esta forma.
Si el centro de trabajo no tiene los medios para ofrecer teletrabajo, los empleados deben informar a sus empleadores sobre la imposibilidad de presentarse en su puesto y las circunstancias que lo impiden.
