Un estudio realizado por el Instituto VRAIN de la Universitat Politècnica de Valencia (UPV) indica que entre el 18% y el 22% del empleo en España está expuesto a la inteligencia artificial (IA), variando según la provincia. La investigación, que utiliza datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), evidencia que la IA tiene potencial para transformar significativamente el ámbito laboral en el país, con una exposición que se ha mantenido constante durante los años analizados, 2021 y 2022.
Las ciudades de Madrid y Barcelona presentan la mayor incidencia de la IA en el ámbito laboral, superando el 21,5% de exposición. En el lado opuesto, provincias como Soria, Zamora, Teruel, Cuenca y Palencia muestran valores comprendidos entre el 17,5% y el 18,5%, según el comunicado de la UPV. Esta diversidad se debe a la variación en el tipo de actividades económicas, siendo más pronunciada en las áreas urbanas y terciarias, mientras que regiones con predominio de la agricultura, manufactura tradicional o construcción se ven menos afectadas.
El informe destaca que la exposición a la IA está relacionada con los patrones productivos consolidados. El corredor centro-mediterráneo, que abarca Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Málaga, junto con Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, tiene los niveles más altos de exposición debido a la importancia del comercio, servicios avanzados, educación, sanidad y el sector de la información. Por otro lado, comunidades como Castilla y León, Castilla-La Mancha y Aragón presentan una exposición inferior a la media nacional.
Además, el estudio resalta una “clara” brecha de género, indicando que el empleo femenino está entre 1,3 y 3 puntos porcentuales más expuesto a la IA que el masculino, superando este margen en algunas regiones muy terciarizadas. Las mujeres están más concentradas en sectores donde la IA es más aplicable, como la educación, sanidad, servicios administrativos, comercio o actividades sociales, y están subrepresentadas en empleos menos expuestos como la construcción, transporte o industrias extractivas.
Las provincias en las que la IA impacta más el empleo femenino son Madrid, Illes Balears, Santa Cruz de Tenerife, Barcelona, Cantabria y Málaga, con niveles que llegan o superan el 21,5%. Para los hombres, la exposición es menor, situándose en provincias como Madrid, Las Palmas, Barcelona o Santa Cruz de Tenerife entre el 20-21%, y descendiendo al 16,5-18% en el interior del país, debido a la influencia de la industria y la construcción.
Este informe, elaborado por Antoni Mestre, Xavier Naya, Manoli Albert y Vicente Pelechano del Instituto VRAIN de la UPV, fue presentado a representantes sindicales del Consejo Económico y Social de España (CES), Lola Navarro, vicesecretaria general de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), los senadores en las Cortes Generales de España, Rocío Briones, y a la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant.
El equipo de VRAIN recalca que esta evaluación del impacto de la IA permite anticipar desigualdades territoriales y de género, guiar programas de recualificación y apoyar políticas de transición justa. Antoni Mestre subraya que en un contexto donde España está desarrollando estrategias nacionales de digitalización e inteligencia artificial, como la Estrategia Nacional de IA (ENIA) o el PERTE de la Nueva Economía de la Lengua, este análisis es crucial para asegurar una transición equitativa.
“La IA tiene el potencial de incrementar la productividad, mejorar servicios públicos y generar oportunidades de empleo cualificado, pero también puede aumentar las desigualdades si sus efectos no se anticipan de manera integral”, ha concluido Mestre.
