La plantilla del sistema valenciano de salud ha pasado de 64.581 puestos en diciembre de 2022 a 71.437 al cierre de 2025. El aumento incluye las nuevas plazas creadas y la incorporación de 3.213 profesionales tras la recuperación de la gestión directa de los departamentos de Dénia y Manises.
La sanidad pública de la Comunitat Valenciana ha incrementado sus efectivos durante los últimos tres años con la creación de más de 3.600 nuevas plazas correspondientes a diferentes categorías profesionales, según los datos difundidos por la Generalitat.
El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha destacado este crecimiento de la plantilla sanitaria y lo ha vinculado a la apertura de nuevos centros, la incorporación de servicios asistenciales y la necesidad de adaptar los recursos humanos al aumento de la demanda.
A las plazas creadas se suma la incorporación al sistema público de 3.213 trabajadores procedentes de los departamentos de salud de Dénia y Manises, después de que ambos pasaran a ser gestionados directamente por la Generalitat.
El resultado es que la plantilla contabilizada por Sanidad pasó de 64.581 puestos en diciembre de 2022 a 71.437 profesionales al cierre de 2025, una diferencia de 6.856 y un incremento del 10,6 %.
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Más de 6.800 profesionales de diferencia respecto a 2022
Las cifras requieren distinguir entre nuevas plazas creadas y trabajadores que ya prestaban servicio en departamentos gestionados mediante concesión y posteriormente fueron subrogados al recuperar la Administración la gestión directa.
De acuerdo con los datos de la Generalitat, el incremento global de 6.856 profesionales se compone fundamentalmente de dos bloques: más de 3.600 plazas creadas durante este periodo y 3.213 profesionales subrogados procedentes de Dénia y Manises.
Por tanto, no todos esos 6.856 puestos corresponden a empleos de nueva creación.
Esta diferencia resulta relevante para interpretar correctamente la evolución de los recursos humanos de la sanidad valenciana.
Más de 1.000 nuevas plazas corresponden a facultativos
Dentro de las más de 3.600 plazas creadas, más de 1.000 corresponden a facultativos de diferentes especialidades, según la información facilitada por el Consell.
El resto se distribuye entre las distintas categorías profesionales necesarias para el funcionamiento de centros de salud, hospitales y otros servicios asistenciales.
Pérez Llorca considera que el crecimiento refleja el esfuerzo realizado para reforzar el sistema sanitario público y ha calificado la evolución de la plantilla como un “crecimiento histórico”.
El president sostiene que la ampliación de los recursos humanos responde a la necesidad de mejorar la asistencia sanitaria y adaptar las plantillas a las necesidades actuales de la población.
Dénia y Manises: 731 nuevas plazas tras recuperar la gestión directa
Una parte importante de la reorganización de la plantilla está relacionada con los departamentos de salud de Dénia y Manises.
Tras finalizar sus respectivas concesiones y asumir la Generalitat su gestión directa, Sanidad no se limitó a incorporar a los trabajadores que ya prestaban servicio en estos departamentos.
La Conselleria creó además 731 nuevos puestos de trabajo para reforzar ambas áreas sanitarias.
De ellos, 300 corresponden al departamento de salud de Dénia y otros 431 al de Manises.
Estas 731 plazas están incluidas dentro del cómputo global de las más de 3.600 creadas durante los últimos tres años.
La plantilla sanitaria crece un 10,6 %
La evolución facilitada por la Generalitat deja las siguientes cifras:
- Diciembre de 2022: 64.581 puestos.
- Cierre de 2025: 71.437 profesionales.
- Diferencia: 6.856.
- Incremento: 10,6 %.
- Nuevas plazas creadas: más de 3.600.
- Profesionales subrogados de Dénia y Manises: 3.213.
- Nuevas plazas en Dénia y Manises: 731, incluidas dentro de las más de 3.600.
- Nuevos puestos de facultativos: más de 1.000.
El sistema sanitario valenciano cuenta así actualmente con más de 71.000 profesionales entre sus diferentes categorías.
Nuevos centros y servicios necesitan más personal
El Consell relaciona el incremento de las plantillas con la evolución de la propia red sanitaria.
La apertura de nuevos centros y la puesta en marcha de servicios asistenciales obligan a incorporar profesionales y reorganizar los recursos disponibles.
Según Pérez Llorca, el objetivo es adecuar las plantillas a la demanda asistencial y reforzar la capacidad del sistema para atender a los ciudadanos.
El aumento de efectivos se produce además en un contexto en el que la disponibilidad de profesionales, especialmente en determinadas especialidades médicas, continúa siendo uno de los principales retos a los que se enfrentan los sistemas públicos de salud.
Más plantilla, pero el reto está también en cubrir las plazas
La creación administrativa de puestos supone un incremento de la capacidad potencial del sistema, aunque el impacto final sobre la atención sanitaria depende también de factores como la cobertura efectiva de las plazas, su distribución territorial y por especialidades y la estabilidad de los profesionales.
Los datos presentados por la Generalitat reflejan, en cualquier caso, un crecimiento cuantitativo de la estructura de personal sanitario respecto a finales de 2022.
Con 71.437 profesionales contabilizados al cierre de 2025, la sanidad pública valenciana dispone de 6.856 efectivos más que tres años antes, de los cuales más de 3.600 corresponden a plazas creadas durante este periodo.
