Estas son las profesiones que más se buscan en Valencia

El mercado laboral del cap i casal avanza por encima de la media nacional, pero arrastra una paradoja persistente: mientras crece el empleo, miles de vacantes siguen sin cubrirse por falta de perfiles adecuados.

Un mercado que crea empleo, pero no encuentra trabajadores

El mercado laboral valenciano vive instalado en una contradicción estructural. Valencia y su área metropolitana muestran un dinamismo económico sostenido, con un crecimiento previsto del PIB del 2,4% anual hasta 2026, apoyado en los servicios, la industria y la logística. Sin embargo, ese crecimiento convive con tasas de paro elevadas y con un problema cada vez más evidente: hay puestos de trabajo disponibles, pero no siempre hay trabajadores con la formación o las competencias que demandan las empresas.

Esta situación queda reflejada en el último informe elaborado por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), que analiza miles de ofertas reales publicadas en portales de empleo y las contrasta con entrevistas a responsables de recursos humanos y directivos empresariales. El resultado es un retrato preciso de las profesiones más demandadas en Valencia y su entorno metropolitano.

Las 20 profesiones más demandadas en Valencia

El listado está encabezado con claridad por el perfil comercial. Los comerciales y vendedores concentran 214 ofertas, lo que supone el 11,6% del total analizado. Se trata de un perfil transversal, presente en prácticamente todos los sectores, y que refleja el dinamismo del tejido empresarial valenciano.

A continuación aparecen los operarios industriales, con 93 ofertas, impulsados por la recuperación del sector productivo y la reactivación logística tras los efectos de la dana. Les siguen los perfiles administrativos, técnicos de mantenimiento y camareros, que mantienen una elevada demanda constante.

Este es el ranking completo de las veinte profesiones más buscadas en Valencia y su área metropolitana:

• Comercial / Vendedor
• Operario industrial
• Administrativo general
• Técnico de mantenimiento
• Camarero
• Dependiente de tienda
• Jefe de obra
• Mozo de almacén
• Electricista
• Repartidor
• Conductor de camión o tráiler
• Mecánico de vehículos
• Enfermero
• Contable
• Personal de limpieza
• Ingeniero
• Cocinero
• Teleoperador
• Conductor de otros vehículos
• Técnico de recursos humanos o laboral

Turismo, industria y logística, los grandes motores

Más allá del ranking, el informe permite identificar qué sectores están sosteniendo el empleo en Valencia. El turismo y la hostelería lideran con claridad, concentrando el 33,2% de todas las ofertas, pese a que muchos pequeños negocios aún arrastran las consecuencias económicas del temporal.

La industria y la producción representan el 27,6% de la demanda, con una recuperación rápida apoyada en los ERTE y en la capacidad financiera de las empresas. La logística, estrechamente vinculada al puerto de Valencia, explica la elevada presencia de mozos de almacén, carretilleros y conductores.

La construcción vuelve a ganar peso debido a las obras de reparación y mejora de infraestructuras tras la dana, mientras que el comercio minorista sigue tirando de dependientes y perfiles comerciales.

El déficit de perfiles técnicos y de FP

Uno de los datos más relevantes del informe es la escasez creciente de perfiles técnicos. Electricistas, mecánicos, técnicos de electromecánica o mantenimiento industrial figuran entre los puestos más difíciles de cubrir, a pesar de ofrecer estabilidad laboral y salarios competitivos.

Este déficit se ha agudizado con la reconstrucción postdana y pone de manifiesto una carencia estructural del mercado laboral valenciano: la falta de trabajadores con formación profesional técnica. Mientras la tecnología y los perfiles digitales tienen una gran visibilidad mediática, apenas representan el 2,4% de las ofertas en los grandes portales generalistas.

Crece el empleo, pero cuesta retener talento

Valencia ha logrado reincorporar a casi la totalidad de los trabajadores afectados por ERTE tras la dana, pero sigue teniendo dificultades para atraer y retener talento cualificado. Diversos estudios sitúan a la Comunitat por debajo de la media nacional en captación de perfiles STEM, que tienden a emigrar a territorios con mejores condiciones salariales o mayor estabilidad.

La patronal concluye que el futuro del empleo en Valencia pasa menos por generar más titulados universitarios y más por reforzar la formación profesional, adaptar las competencias a la digitalización y preparar al mercado para el impacto de la inteligencia artificial.

Valencia juega con buenas cartas: crecimiento económico, tejido empresarial diversificado y capacidad de recuperación. Pero el desajuste entre oferta y demanda laboral sigue siendo el principal obstáculo para transformar ese crecimiento en empleo estable y de calidad.

Redaccion

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