La dirección de la firma de figuras de porcelana Lladró ha comunicado este lunes a los miembros del comité de empresa y a las secciones sindicales “la necesidad de abrir un periodo de consultas y negociación para la realización de un procedimiento de despido colectivo”.
Según un comunicado de Lladró, la aplicación de esta medida afectará a las cuatro empresas que conforman el grupo empresarial.
“En un entorno en que resulta imprescindible mejorar la competitividad de la compañía, se hace necesario reorganizar el trabajo y ser más eficientes a nivel operativo”, añade la nota.
Con este objetivo, en un plazo máximo de siete días quedará constituida la comisión negociadora de los trabajadores de la empresa y comenzará el periodo de consultas el próximo lunes, 1 de abril, periodo que se extenderá a lo largo de un mes.
El pasado 21 de febrero Lladró decidió agrupar los días de aplicación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en ese mes para poder atender el pico de producción que se esperaba que se produjera a partir de marzo con los pedidos de sus novedades, según argumentó entonces la empresa.
El expediente de regulación temporal de empleo de Lladró se aplicaba durante 123 días, su periodo de aplicación era desde el 19 de octubre de 2018 hasta marzo de 2020 y afectaba a 270 empleados de tres empresas del grupo.
La empresa puso en práctica esta medida ante la necesidad de no incrementar los niveles de producto almacenado y acompasar la oferta a la demanda, y aseguró entonces que se continuaría invirtiendo en creatividad, márquetin, apertura de nuevos canales y desarrollo de nuevas líneas de producto en su apuesta por la diversificación.
La histórica firma de porcelanas, ubicada en la localidad valenciana de Tavernes Blanques, dejó de estar controlada por los tres hermanos fundadores, Juan, Vicente y José Lladró y fue vendida en enero de 2017 al grupo PHI Industrial.
