El Sindicato Profesional de Bomberos (SPPLB) reúne a más de 150 profesionales en una asamblea donde se critica la gestión de la actual dirección, con la reciente DANA como ejemplo de desorganización y falta de liderazgo.

Malestar generalizado en el cuerpo de bomberos

El cuerpo de Bomberos de Valencia atraviesa una grave crisis interna. Más de 150 profesionales, más de la mitad del personal operativo, se reunieron en el Parque Central en una asamblea convocada por el Sindicato Profesional de Bomberos (SPPLB) para expresar su “indignación y desconfianza” hacia la actual jefatura, a la que acusan de falta de capacidad para gestionar situaciones críticas.

“La gestión actual no está a la altura de las necesidades de un cuerpo esencial como el nuestro. Esto pone en riesgo tanto a los bomberos como a la ciudadanía,” señalaron los asistentes.

Principales críticas a la gestión

Los bomberos expusieron ejemplos concretos de mala gestión en emergencias recientes que, según ellos, evidencian las carencias de la dirección:

El incendio de El Saler

Durante este incendio forestal, la falta de planificación dejó a los bomberos sin recursos básicos como comida y agua durante horas. “Es inadmisible que nuestros equipos queden desatendidos en plena emergencia,” denunciaron.

El incendio en Campanar

En febrero, una mala interpretación de la situación y la falta de decisiones claras provocaron un caos operativo que afectó tanto a los bomberos como a la eficacia del servicio. “Fue una muestra más de la incapacidad para liderar en momentos críticos,” subrayaron.

La DANA del 29 de octubre

El evento climático, considerado la mayor catástrofe de 2024 en España, fue el punto de inflexión para muchos profesionales:

• No se activó personal fuera de guardia ni se reforzaron los equipos en el momento más crítico.
• Grupos especializados como la Unidad Canina y el Grupo de Buceo, que han participado en catástrofes internacionales, no fueron movilizados hasta 96 horas después.
• Durante la noche más grave, la mayoría del personal permaneció en sus parques, y a los voluntarios se les indicó que no eran necesarios.
• Tres días después se envió un equipo reducido de 8 bomberos y 3 mandos, un despliegue claramente insuficiente para la magnitud de la emergencia.

“Estos errores muestran una falta total de previsión y de capacidad para reaccionar en momentos de crisis,” señalaron los bomberos.

Problemas estructurales

El SPPLB también denunció irregularidades en el acceso a puestos de mando dentro del cuerpo. En las últimas oposiciones a oficial, el presidente del tribunal dejó constancia en acta de su preocupación por el bajo nivel de los aspirantes en las pruebas teóricas. “La falta de preparación de los mandos actuales es consecuencia de un proceso selectivo cuestionable,” afirmaron.

Reclamaciones del colectivo

Tras analizar la situación, los bomberos acordaron solicitar al SPPLB medidas contundentes para exigir un cambio en la jefatura, incluyendo movilizaciones y acciones que visibilicen la crisis.

“La confianza en el liderazgo actual está rota. Es imprescindible un relevo que permita recuperar la eficacia y la profesionalidad del cuerpo,” aseguró el sindicato.

Consecuencias para la ciudadanía

La mala gestión no solo afecta a los bomberos, sino también a la seguridad de los valencianos. La falta de coordinación y los retrasos en las decisiones pueden tener consecuencias graves en situaciones de emergencia, algo que el colectivo considera inaceptable.

“Los ciudadanos dependen de nuestro trabajo, y no podemos permitir que errores de gestión comprometan su seguridad,” concluyeron los asistentes a la asamblea.

Próximos pasos

El SPPLB ya ha iniciado contactos para solicitar cambios en la dirección y espera una respuesta rápida del Ayuntamiento de Valencia.

¿Debe el Ayuntamiento tomar medidas urgentes para garantizar una gestión más eficiente en el cuerpo de bomberos?