• “Entre el plan de choque de Conselleria y las precarias condiciones económicas y laborales de los trabajadores del grupo Vithas en la Comunidad Valenciana, la situación es insostenible”
Valencia, miércoles 11 de mayo de 2022. Tras 16 meses de reuniones, las negociaciones del convenio Hospitales Vithas Nisa de la Comunidad Valenciana (Hospital 9 de octubre, Virgen del Consuelo en Valencia, Rey Don Jaime en Castellón y Aguas Vivas en Alzira) están literalmente rotas, abriéndose un futuro incierto en la relación entre las partes.
Los sindicatos denuncian que “la postura empresarial en la negociación del Convenio consistiría en un planteamiento de recortes de derechos a los trabajadores”. Según ASIN ( sindicato mayoritario del grupo hospitalario en la Comunidad), “La empresa ha ofrecido una subida salarial para el periodo 2021 a 2024 que no cubre ni siquiera la pérdida provocada por el IPC del año 2021”, además reprochan el intento empresarial de recortar derechos reconocidos en el anterior convenio.
Los trabajadores también han expresado su malestar con las instituciones públicas y acusan a la Conselleria de Sanitat del total abandono de los trabajadores de la privada. “Nos tienen abandonados, solo se nos tiene en cuenta para sacarles las castañas del fuego cuando la sanidad pública está colapsada”. Además, el presidente del sindicato mayoritario ASIN, señala que “es el momento de equiparar los salarios y la jornada anual de trabajo con la sanidad pública”, y exige a la Conselleria que “en los pliegos de condiciones de la asignación del plan de choque sea condición ineludible para los centros privados contar con condiciones laborales y económicas equiparables a las de la sanidad pública”. Desde el sindicato afirman que “hay un maltrato constante hacia los trabajadores de la sanidad privada”. Además, recuerdan que “tanto durante la pandemia como cuando ha habido saturación sanitaria en la sanidad pública, los trabajadores de la sanidad privada siempre hemos estado ahí. Pese a las condiciones lamentables de trabajo en Vithas, hemos antepuesto nuestra profesionalidad y el bien común a nuestra situación, por lo que exigimos soluciones ya”.
Los sindicatos han programado jornadas de movilizaciones los días 9, 12, 18 y 26 de mayo en el Hospital 9 de Octubre y 10, 13, 19 y 27 de mayo en los Hospitales Virgen del Consuelo, Rey D. Jaime y Aguas Vivas, así como huelga en todos los hospitales los días 11, 19 y 25 de mayo. Al respecto señalar que los sindicatos se encuentran sorprendidos y disconformes con la resolución de mínimos de huelga establecidos por la directora general de Seguridad Laboral de la Conselleria de Trabajo Elvira Rodenas que, en contra de lo regulado en ocasiones anteriores, con servicios mínimos de un domingo o festivo, ha establecido unos servicios mínimos mucho más amplios, que dificultan tremendamente las medidas emprendidas por los sindicatos.
