Mercadona ha inaugurado este lunes su renovado portal de empleo, que supone una transformación significativa en la gestión de candidaturas para conectar con el talento, según ha indicado la empresa en un comunicado.
Este nuevo espacio es descrito como más intuitivo y ágil, permitiendo a los interesados en trabajar en Mercadona crear un perfil personal de manera fácil, recibir propuestas de empleo acorde a sus preferencias y realizar un seguimiento de los procesos de selección en los que participen.
A diferencia del portal anterior, donde era necesario inscribirse en cada vacante y repetir los datos, el nuevo portal se centra en el candidato, según explicó Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona. “Hemos diseñado un portal intuitivo y de navegación clara para facilitar el acceso a trabajar en Mercadona”, señaló.
Ahora, los interesados pueden crear un perfil único que se mantiene activo en la plataforma. Pueden inscribirse utilizando su currículum, conectando con LinkedIn o ingresando sus datos manualmente, e indicar sus preferencias por jornada, tipo de contrato, ubicación o área de interés, como Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas.
Este sistema permite a la empresa tener en cuenta todos los perfiles y contactar proactivamente con candidatos que se ajusten a las vacantes disponibles, independientemente de si se han inscrito o no previamente.
Además, el nuevo portal ofrece a los usuarios la posibilidad de consultar en todo momento el estado de sus candidaturas y conocer, mediante vídeos explicativos, cómo es el día a día en los diferentes puestos, ayudando a futuros candidatos a familiarizarse con el entorno laboral de la empresa.
