Las olas de calor ya no solo afectan a la salud, sino también a las condiciones laborales. Cuando las temperaturas alcanzan niveles extremos y existe un riesgo para la seguridad de los trabajadores, la legislación obliga a las empresas a adoptar medidas de protección que pueden incluir la reducción o modificación de la jornada.
La medida afecta especialmente a quienes desarrollan su actividad al aire libre o en lugares donde no es posible evitar la exposición al calor intenso.
Índice de contenidos
¿Qué trabajadores pueden beneficiarse?
La normativa está dirigida principalmente a los empleados que realizan tareas en condiciones especialmente expuestas a las altas temperaturas, como:
- Personal de la construcción.
- Agricultura y ganadería.
- Jardinería y trabajos forestales.
- Limpieza viaria.
- Recogida de residuos.
- Repartidores y mensajeros.
- Mantenimiento de carreteras e infraestructuras.
- Otros trabajos al aire libre o en espacios sin climatización suficiente.
¿Cuándo debe actuar la empresa?
Desde 2023, la normativa obliga a las empresas a adaptar las condiciones de trabajo cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) activa avisos naranja o rojo por altas temperaturas y la evaluación de riesgos determine que existe peligro para la salud de los empleados.
Entre las medidas que pueden adoptarse se encuentran:
- Reducir la jornada laboral.
- Cambiar el horario para evitar las horas centrales del día.
- Aumentar los descansos.
- Facilitar zonas de sombra o climatizadas.
- Garantizar agua potable y medidas de hidratación.
- Suspender temporalmente determinados trabajos cuando el riesgo sea elevado.
El trabajador puede interrumpir su actividad
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce que un trabajador puede interrumpir su actividad e incluso abandonar el puesto de trabajo cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
No obstante, esta actuación debe estar justificada por una situación real de peligro y, siempre que sea posible, comunicarse a la empresa.
Un verano marcado por el calor extremo
Este verano está siendo uno de los más calurosos registrados en España. Las elevadas temperaturas han provocado un aumento de los problemas de salud asociados al calor, especialmente entre las personas mayores y otros colectivos vulnerables.
Las autoridades sanitarias recomiendan evitar esfuerzos físicos durante las horas de mayor insolación, mantenerse bien hidratado y extremar las precauciones cuando se trabaja al aire libre.
La legislación laboral busca precisamente adaptar el trabajo a estas condiciones para reducir el riesgo de golpes de calor, deshidratación y otros problemas derivados de las temperaturas extremas.
