Rebajas 2026 elevan contratación un 6,9% en Comunitat Valenciana

La campaña de rebajas impulsa el empleo estacional en la región

Las rebajas de enero de 2026 han traído consigo un notable aumento en la contratación laboral dentro de la Comunitat Valenciana, registrando un crecimiento del 6,9% respecto al mismo periodo del año anterior. Con este repunte, la región se consolida como uno de los motores del empleo estacional en España durante la temporada de invierno.

Según los últimos datos del informe publicado por la empresa de recursos humanos Randstad, se espera que las rebajas generen más de 7.400 contratos en distintos sectores, con especial incidencia en el comercio y la logística.

¿A qué se debe el aumento en la contratación?

El incremento del empleo durante las rebajas de 2026 responde a varios factores interrelacionados. Entre ellos destacan:

• Mayor actividad económica post-navideña impulsada por los descuentos masivos.
• Reactivación del consumo tras un 2025 marcado por la moderación en el gasto de los hogares.
• Adaptación digital de las empresas, que amplían sus canales de venta y distribución.
• Demanda de personal logístico para atender pedidos online, cada vez más comunes.

El informe de Randstad subraya que tanto grandes superficies como pymes han reforzado sus plantillas para afrontar la alta afluencia de consumidores en tiendas físicas y la intensificación de las operaciones de comercio electrónico.

Sectores con mayor dinamismo durante las rebajas

La campaña de rebajas se ha convertido en un termómetro clave del mercado laboral, sobre todo en sectores sensibles a la temporalidad. En la Comunitat Valenciana, los empleos generados se concentran principalmente en tres áreas:

1. Comercio minorista

Las tiendas de ropa, calzado, electrónica y grandes almacenes han experimentado un incremento en la contratación. Las posiciones más buscadas incluyen:

• Dependientes de tienda
• Encargados de caja
• Reponedores
• Asesores de ventas

Durante las rebajas, las cadenas de retail buscan incrementar su capacidad de respuesta para atender la alta demanda de consumidores y mantener la calidad del servicio.

2. Logística y transporte

La logística ha cobrado una importancia clave con el auge del comercio electrónico. La contratación se ha disparado en:

• Preparadores de pedidos
• Conductores de reparto
• Operarios de almacén
• Personal de atención al cliente de ecommerce

Este sector ha sido uno de los grandes beneficiados del desarrollo tecnológico y los cambios en los hábitos de consumo.

3. Atención al cliente

Tanto en modalidad presencial como remota, se ha incrementado la búsqueda de profesionales capaces de gestionar incidencias, procesar devoluciones y resolver dudas durante la campaña.

Este perfil es esencial para mejorar la experiencia de compra, especialmente en el canal online.

Distribución del empleo por provincias

La contratación derivada de las rebajas no ha sido uniforme en toda la región. El informe de Randstad ofrece un desglose por provincias:

• Valencia: Lidera la evolución del empleo, con 3.937 contrataciones previstas, un 7,6% más que en 2025.
• Alicante: Prevé cerca de 2.319 contratos, lo que representa un aumento del 4,4% interanual.
• Castellón: Registra el mayor crecimiento relativo, con un 8,4% más empleo y 1.153 nuevos contratos.

Estos datos consolidan a la Comunitat Valenciana como la quinta comunidad autónoma con mayor volumen de empleos generados durante la campaña de rebajas 2026, por detrás de Cataluña, Madrid, Murcia y Andalucía.

Visión nacional: España se reactiva en temporada de rebajas

A nivel nacional, se estima la firma de más de 202.000 contratos durante las rebajas de 2026, lo que supone un incremento del 8,5% en comparación con el año anterior. Esta mejora evidencia una recuperación sostenida del mercado laboral tras un periodo de moderación económica.

Las comunidades más dinámicas, además de la Comunitat Valenciana, incluyen:

• Cataluña: 34.890 contratos (+7,8%)
• Madrid: 29.625 contratos (+9,1%)
• Murcia: 23.575 contratos (+8,4%)
• Andalucía: 23.508 contratos (+8,2%)

Estos datos confirman que las rebajas son un momento clave para el empleo temporal, contribuyendo a dinamizar sectores estratégicos y ofreciendo oportunidades a perfiles jóvenes y desempleados.

Perfiles de trabajadores más demandados en 2026

La digitalización y los cambios en el comportamiento del consumidor están definiendo un nuevo perfil de trabajador para las campañas temporales como las rebajas. Las empresas buscan:

• Polivalencia: trabajadores capaces de adaptarse a distintos roles (ventas, almacén, atención al cliente).
• Perfil digital: dominio de herramientas de gestión de pedidos y conocimientos básicos de plataformas ecommerce.
• Orientación al cliente: habilidades comunicativas, empatía y capacidad para resolver conflictos.
• Disponibilidad horaria: flexibilidad para trabajar en turnos rotativos o fines de semana.

Los contratos suelen oscilar entre las 2 y 6 semanas de duración, dependiendo del sector, aunque en algunos casos pueden convertirse en empleos más estables si el rendimiento del trabajador resulta positivo.

Una oportunidad para el talento joven

Para miles de jóvenes valencianos en búsqueda de su primer empleo o una experiencia profesional, la campaña de rebajas de enero representa una puerta de acceso al mercado laboral. Gracias a su naturaleza temporal y a la alta rotación de personal, muchas empresas no exigen gran experiencia previa.

Esto convierte las rebajas en un laboratorio formativo donde los jóvenes pueden desarrollar habilidades laborales clave como:

• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Comunicación interpersonal

Además, en sectores como el reparto o el comercio electrónico, los jóvenes con carnet de conducir o conocimientos digitales cuentan con altas probabilidades de inserción.

Cómo prepararse para encontrar empleo durante las rebajas

Si estás buscando trabajo en la temporada de rebajas, Randstad recomienda seguir estos consejos para aumentar tus opciones de contratación:

• Actualiza tu currículum y adáptalo al sector específico donde deseas trabajar.
• Regístrate en plataformas de empleo como Randstad, InfoJobs o LinkedIn.
• Prepárate para entrevistas exprés, enfocando tu discurso en la flexibilidad, actitud positiva y compromiso.
• Destaca tu disponibilidad inmediata y motivación para aprender.
• Postula a varias vacantes simultáneamente para maximizar las oportunidades.

Cuanto antes se postule un candidato, más posibilidades tendrá de acceder a uno de los miles de contratos temporales disponibles.

Perspectivas de futuro: ¿Habrá continuidad en el crecimiento?

El crecimiento del empleo durante las rebajas 2026 en la Comunitat Valenciana apunta a una recuperación del consumo y una mejora de las previsiones económicas. Aunque el empleo generado es de carácter temporal, existe una tendencia clara hacia:

• Incremento gradual de duración de los contratos frente a otras campañas anteriores.
• Incorporación de tecnología que requiere nuevos perfiles profesionales cualificados.
• Mayor conexión entre empleo temporal y empleabilidad a largo plazo.