La UNED de Dénia finaliza su ciclo sobre igualdad con un enfoque en el empoderamiento
El ciclo de charlas organizado por la Cátedra de Igualdad y Agenda 2030 de la UNED en Dénia, en colaboración con la Asociación Matria, cerró su programa el miércoles con una sesión dedicada al empoderamiento femenino. Este evento reunió a expertos de diversos sectores para intercambiar experiencias e ideas sobre cómo avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Las jornadas abordaron temas como “Mujer y salud”, “El canon de belleza”, “Corresponsabilidad” y “Empoderamiento”, motivadas por la necesidad de reflexionar sobre el bienestar y la salud desde una perspectiva de género. Las participantes señalaron que desigualdades estructurales, como la carga de tareas domésticas, la presión estética, la violencia de género o la inseguridad laboral, afectan gravemente la salud mental y física de muchas mujeres.
La última mesa redonda, moderada por Lorena Pérez Sánchez, contó con la intervención de Patrizia Crespi, doctora en Filología Francesa y propietaria de la fábrica de cervezas artesanas La Abadía; Mónica de Felipe-Larralde, abogada y miembro de la Junta Directiva del Centro de Estudios y Programas Sanitarios; y Concha Pastor Gimeno, periodista y directora del periódico digital TodoAlicante del grupo Vocento. Las participantes compartieron sus perspectivas y experiencias sobre la construcción del empoderamiento desde lo local, lo cotidiano y lo colectivo.
En la apertura, Raquel Martí, directora de la UNED Dénia, destacó la importancia de estas historias de vida de mujeres locales que han trabajado para superar barreras y promover la igualdad de género. Martí enfatizó que, aunque las mujeres siguen subrepresentadas en numerosos ámbitos de toma de decisiones, su influencia debe ser más significativa. La directora subrayó que el trabajo de la Cátedra continúa, con el objetivo de romper techos de cristal y fomentar la concienciación sobre la igualdad en todos los ámbitos.
Este ciclo se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, especialmente con el ODS 3, que busca garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, y el ODS 5, que persigue la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas. Esta visión se desarrolla a través de la colaboración entre la universidad, el tercer sector, el sector empresarial, la sociedad civil y la administración pública, que son fundamentales para impulsar el cambio.
