El CERMI CV ha mantenido la primera reunión con el nuevo gerente de la EMT, Andrés Bernabé, con el objetivo de plantearle reivindicaciones pendientes y valorar la accesibilidad tanto de la flota de autobuses como del servicio Puerta a Puerta, en el marco de colaboración que ambas entidades desarrollan sobre transporte accesible.
El CERMI CV ha destacado la mejora en el funcionamiento de las rampas automáticas de los autobuses, con la implantación por parte de la EMT de un protocolo permanente de limpieza que evita averías en su mecanismo. Asimismo, la entidad de la discapacidad ha alertado sobre la práctica aislada de algún conductor que se niega a desplegar la rampa manual cuando la automática está fuera de servicio, aunque la normativa así lo establezca, dejando así sin servicio a la persona con movilidad reducida.
Por otro lado, en la reunión también se ha abordado el Servicio Especial Puerta a Puerta, el transporte adaptado de la EMT que atiende a las personas con la movilidad reducida que lo solicitan. El gerente de la EMT se ha comprometido a continuar con este servicio sin aplicar ningún tipo de recorte material o personal. Además, el CERMI CV ha pedido a la EMT que habilite un correo electrónico para que los usuarios puedan hacerles llegar sus quejas, sugerencias y agradecimientos, con el objetivo de no saturar la línea telefónica que atiende las reservas. Sobre este servicio, el CERMI CV ha destacado que el colectivo de personas con discapacidad debe realizar cierta autocrítica a la hora de hacer un uso responsable, con el objetivo de que los usuarios lo anulen en caso de no necesitarlo.
Asimismo, el CERMI CV ha planteado la necesidad de buscar soluciones a cuestiones como la accesibilidad de la validadora de tickets y el manejo de los cinturones de las plazas reservadas a usuarios de sillas de ruedas, ya que no todos pueden realizar el anclaje por sí mismos.
Finalmente, el CERMI CV retomará las gestiones con el concejal de Infraestructuras del Transporte Público del Ayuntamiento de Valencia para buscar una solución que permita que las personas con una discapacidad del 65% puedan ser beneficiarias del Bono Oro, sin necesidad de ser pensionista, tal como sucedía hasta 2010.
CERMI CV
El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) es la máxima plataforma de representación, defensa y acción social de las diferentes discapacidades en la Comunitat Valenciana. El CERMI CV representa a más del 95% de las más de 400.000 personas con discapacidad en todo el territorio valenciano. Las entidades que forman parte son: ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles), COCEMFE CV (Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la C.V.), FESORD CV (Federación de Personas Sordas de la C.V.), FISD CV (Federación de Asociaciones del Síndrome de Down de la C.V.), PREDIF CV (Plataforma Representativa de Discapacitados Físicos de la C.V.), ASPACE CV (Federación de Parálisis Cerebral de la C.V.), FEAPS CV (Federación de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual de la C.V.), FEDER CV (Federación de Enfermedades Raras de la C.V.), FEVADACE (Federación Valenciana de Daño Cerebral Adquirido), HELIX (Federación de Asociaciones por la integración del Sordo en la C.V.), FEAFES CV (Federeación de Asocaciones de Familiares de Personas con Enfermedad Mental de la C.V.), FEBH CV (Federación de Espina Bífida e Hidrocefalia de la C.V.), FESA (Federación de Deportes Adaptados de la C.V.) y CALCSICOVA (Coordinadora de Asociaciones de VIH-Sida de la C.V.).
Es nuestra arma para acabar con la impunidad de los más poderosos.
Te necesitamos a ti también para seguir haciendo un periodismo libre de presiones políticas y económicas
Hay mucho trabajo detrás de una noticia. Contrastar fuentes, redactar, analizar, recabar información… Pero todo esto implica unos costes muy altos, porque aunque parezca una obviedad, hacer buen periodismo, en estos momentos, es complicado.