En una declaración contundente, la presidenta de la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de Valencia (EVAP), Marta Iranzo, ha subrayado la necesidad imperativa de contar con mujeres en roles de alta dirección para catalizar mejoras significativas en las condiciones laborales de todas las trabajadoras. Iranzo enfatiza que solo cuando las mujeres ocupen posiciones de liderazgo en grandes empresas e instituciones, se producirá un efecto dominó que beneficiará a todas las empleadas en la plantilla.
La afirmación de Iranzo resalta la importancia de la representación femenina en los niveles más altos de la jerarquía corporativa y gubernamental. Señala que la presencia de mujeres en puestos de alta dirección no solo es una cuestión de igualdad de género, sino también una necesidad estratégica para promover una cultura laboral inclusiva y equitativa.
La idea de que el ascenso de las mujeres a la alta dirección puede desencadenar mejoras “en cascada” en las condiciones laborales del resto de las trabajadoras es un llamado a la acción para eliminar barreras y promover oportunidades de liderazgo para las mujeres en todos los sectores y niveles organizativos.
Iranzo insta a la sociedad y a las empresas a adoptar medidas concretas para promover la diversidad de género en la toma de decisiones y garantizar un entorno laboral que fomente la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todas las personas, independientemente de su género. Su mensaje es un recordatorio de que el progreso hacia la igualdad de género no solo es una responsabilidad individual, sino también un imperativo colectivo que requiere el compromiso y la acción de todos los actores sociales.
