15 de octubre de 2025
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Supremo ratifica condena al alcalde de Benferri por acoso laboral al secretario

El Tribunal Supremo ha ratificado la condena de cuatro meses de cárcel impuesta al alcalde socialista de Benferri, Luis Vicente Mateo, por acoso laboral al secretario-interventor del ayuntamiento. La sentencia del Juzgado de lo Penal número tres de Orihuela también incluye una indemnización de 38.660,80 euros por los días de curación y 3.914,74 euros por las secuelas del funcionario, quien estuvo de baja en varias ocasiones entre 2015 y 2018.

La Sala de lo Penal del alto tribunal desestimó el recurso de casación presentado por Mateo, confirmando la pena en una resolución final e inapelable. Según el documento del TS, al que ha tenido acceso la agencia de noticias, inicialmente la relación entre el alcalde y el secretario era cordial, pero se deterioró cuando el funcionario decidió intensificar la fiscalización de ciertos gastos públicos promovidos por el alcalde. Esto desencadenó una actitud hostil por parte del edil, causando un daño psíquico al funcionario y afectando sus relaciones laborales y personales.

Además, en los plenos del ayuntamiento, el alcalde permitió que miembros de su partido acusaran al secretario de colaborar con la oposición, lo que menoscabó su reputación. En una sesión, Mateo ridiculizó al funcionario en público y le impidió hablar y leer informes solicitados por concejales opositores.

El acoso incluyó quitarle autoridad al secretario-interventor en presencia de otros empleados municipales y dictar decretos para modificar la relación de puestos de trabajo, afectando sus funciones y retribuciones. Esto contribuyó al deterioro de su salud mental y causó que estuviera de baja laboral.

La providencia del TS también menciona que el alcalde dificultó las comunicaciones del secretario con el personal, exigiendo que todo se canalizara a través de él. Mateo responsabilizó al secretario de la falta de pago de nóminas, provocando la animosidad de sus compañeros hacia él.

El Tribunal destaca que estas acciones buscaban conscientemente aislar y hostigar al funcionario, contribuyendo a su desgaste físico y psicológico. Esta situación le generó un trastorno adaptativo mixto con ansiedad y desánimo. Cuando el secretario regresó de una baja, fue trasladado a un despacho en la planta baja, dificultando aún más su interacción con otros funcionarios, y cualquier otra comunicación debía ser por escrito a través de la Policía Local. Finalmente, el ambiente laboral hostil tuvo un impacto significativo en su salud mental.

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