Aprobada la nueva RPT para À Punt con el objetivo de que sea “más ágil y competitiva”
Valencia, 26 Nov. El Consejo de Administración de la Corporación Audiovisual de la Comunitat Valenciana (CACVSA) ha dado luz verde a una nueva relación de puestos de trabajo (RPT) con el fin de transformar a À Punt en una empresa “más ágil, más competitiva y adecuada a la nueva realidad”. La medida incluye la creación de 28 nuevos puestos y la amortización de 26, según informó la radiotelevisión pública valenciana en un comunicado.
Esta iniciativa responde a una reestructuración empresarial destinada a “satisfacer las necesidades reales del servicio de radiotelevisión pública actual”, dado que la RPT vigente hasta ahora databa de 2017. Actualmente, la emisora requiere más periodistas, operadores de cámara y técnicos para ampliar su cobertura informativa.
La nueva dirección ha apostado este año por incrementar la producción propia con programas informativos como ‘Connexió Comunitat Valenciana’ y ‘NTC Comarques’. La reestructuración busca, además, optimizar los recursos públicos y responder a las demandas del servicio sin incrementar la masa salarial. La propuesta fue negociada directamente con los sindicatos.
Entre las novedades, se contempla el refuerzo de los servicios informativos con seis periodistas presentadores, dos cámaras-montadores, siete operadores de equipo y uno de sonido, entre otros. También se mantiene la plaza de jefe de meteorología y se incorpora un coordinador de lingüistas, una jefatura de Informativos y un nuevo puesto para fortalecer el área técnica de la radio. En conjunto, la creación y amortización de puestos afecta a ocho plazas actualmente ocupadas, tres de las cuales vencerán sus contratos antes de 2026, conforme con la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público.
Por otro lado, se ha aprobado la remodelación de la Unidad de Estilo y Recursos Lingüísticos (UERL), reduciendo de 12 a seis los puestos de lingüistas. Esta adaptación se ha basado en una comparativa con otras televisiones en lengua propia. Los lingüistas enfocados en corregir sistemáticamente los textos de los redactores pasarán a dedicarse a labores de “mayor valor añadido”, centrándose únicamente en informativos y programas propios.
Ricard Gallego, consejero de À Punt por parte de Ens Uneix, expresó su rechazo a la modificación de la RPT al considerar que no llega en el mejor momento y que no proporciona a los profesionales los recursos necesarios para mejorar su oferta. Gallego cuestionó la falta de financiación y el presupuesto insuficiente en comparación con otras televisiones autonómicas.
La sección de Intersindical en À Punt criticó la gestión de la RPT, calificándola de “simulacro de negociación”. Los sindicalistas se quejaron de decisiones que consideran unilaterales y destacaron la eliminación de plazas necesarias, a pesar de haber propuesto alternativas que no impactaban en la plantilla activa.
La Unió de Periodistes Valencians también mostró su decepción por el acuerdo alcanzado de manera unilateral. Además, la organización manifestó su preocupación por la opacidad y las presuntas irregularidades en las nuevas bolsas de trabajo.
