El Consejo de Administración de la Corporación Audiovisual de la Comunitat Valenciana (CACVSA) ha dado luz verde a una nueva relación de puestos de trabajo (RPT) para À Punt. Esta iniciativa busca convertir a la empresa en una entidad “más ágil, más competitiva y adecuada a la nueva realidad” mientras refuerza sus servicios informativos. Se han creado 28 nuevos puestos y se han amortizado 26, según informó la radiotelevisión pública valenciana en un comunicado.
La corporación destaca que esta RPT es el resultado de una reestructuración que responde a las necesidades actuales del servicio, dado que la anterior databa de 2017. En el marco de esta reestructuración, subraya la importancia del impulso que la nueva dirección ha dado a la producción propia, lo cual requiere de más recursos para mejorar el servicio público.
Este ajuste en la plantilla refleja el “compromiso de la CACVSA con la eficiencia organizativa y la optimización de recursos públicos”. A pesar de estos cambios, se mantiene el compromiso de no aumentar la masa salarial. La propuesta fue negociada con los sindicatos.
La nueva RPT prevé el refuerzo de los servicios informativos con nuevas posiciones, incluyendo seis plazas para periodistas presentadores y otros roles técnicos. Además, se mantiene la posición de jefe de meteorología y se crea un coordinador de lingüistas.
También se ha aprobado la remodelación de la Unidad de Estilo y Recursos Lingüísticos, reduciendo los puestos de lingüistas de 12 a seis. La corporación argumenta que esta decisión se basa en una comparativa con otras televisiones de lengua propia y busca optimizar el trabajo de los asesores lingüísticos.
El consejero de À Punt por Ens Uneix, Ricard Gallego, expresó su desacuerdo con las modificaciones, calificándolas de “inoportunas” y criticando la falta de recursos para mejorar la oferta televisiva. Según Gallego, es necesaria una mayor inversión para elevar el nivel de À Punt en comparación con otras televisiones autonómicas.
Entretanto, la sección sindical Intersindical en À Punt denunció que la negociación fue un “simulacro” y criticó el impacto negativo en la plantilla, con la eliminación de varias posiciones estratégicas. La organización señala que se ha tomado una decisión “impuesta y selectiva” sin atender sus contrapropuestas.
Por su parte, la Unió de Periodistes Valencians manifestó su decepción por la aprobación unilateral de la nueva RPT y por el despido de parte de la plantilla, mostrando su preocupación en redes sociales por la falta de transparencia y garantías en las nuevas bolsas de trabajo.
