Esta semana han comenzado a trabajar en el Ayuntamiento de Massanassa las primeras 23 personas contratadas bajo el plan de empleo estatal destinado a la reconstrucción tras los daños causados por la dana. El objetivo de este programa es reforzar los servicios municipales y agilizar las labores de recuperación. El consistorio ha recibido una subvención de 634.520,64 euros para cofinanciar la contratación de personas desempleadas.
El plan de empleo es parte de una estrategia de recuperación más amplia, por lo que el Ayuntamiento ha solicitado un total de 52 perfiles profesionales, que se irán sumando gradualmente en los próximos seis meses en diversas áreas cruciales. Las nuevas contrataciones brindarán apoyo durante seis meses a tiempo completo, en tareas de atención ciudadana y en servicios técnicos y obras públicas, especialmente en las brigadas municipales, con demandas en albañilería, fontanería, pintura, electricidad, peones, auxiliares administrativos y conserjes.
La selección de los candidatos se efectuó a través del Espai Labora, que se encargó de contactar a las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo que cumplían los requisitos necesarios. Además, el Ayuntamiento canalizó todas las consultas a través del servicio de Reforça Massanassa.
En la ceremonia de bienvenida, el alcalde de Massanassa, Paco Comes, junto con la concejala de Personal, Rosa López, saludó al nuevo personal junto al equipo técnico de Recursos Humanos del Ayuntamiento. Las personas contratadas recibieron una formación específica en prevención de riesgos laborales para asegurar un entorno de trabajo seguro y eficaz. En esta formación también participaron las diez nuevas personas contratadas como parte del Plan de Empleo Social del Ayuntamiento de Massanassa 2024-2025, que contribuyen al esfuerzo de mejorar y reconstruir el municipio.
Este último plan del consistorio busca mejorar la empleabilidad y la inclusión social de personas en riesgo de exclusión social. Se dirige a aquellos que están desempleados, tienen contratos de corta duración o están a punto de finalizar su contrato. En una convocatoria, el plan logra emplear a unas 40 personas sin trabajo para unirse a las labores de la brigada municipal durante seis meses a jornada completa, o de nueve a diez meses a jornada parcial.
