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Bétera alcanza la menor tasa de desempleo en la última década
Durante los últimos diez años, Bétera ha experimentado un crecimiento de unos 5,000 nuevos habitantes, pasando de una población de 22,349 en 2015 a 27,596 en abril de 2025. Durante este mismo periodo, la tasa de paro se ha reducido significativamente, bajando de un 15.54% en 2015 a un 8.75% en 2025, lo que equivale a 388 personas menos desempleadas a pesar del aumento poblacional.
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Bétera continúa con sus esfuerzos para proporcionar atención personalizada, orientando a los usuarios y ofreciéndoles información para facilitar su acceso al mercado laboral. Esto incluye la realización de cursos, renovación de la demanda en Labora y obtención de certificados de prestaciones, así como la asistencia en la tramitación de trámites digitales.
Además, la concejalía de Empleo trabaja en conjunto con el sector empresarial local, publicando ofertas de empleo en la aplicación del Ayuntamiento, “Bétera en Línea”, e informando presencialmente en el ADL. El objetivo de estas acciones es aumentar las oportunidades laborales de los ciudadanos al conectarles con empresas que buscan cubrir vacantes.
En colaboración con LABORA, se implementan políticas activas de empleo, como programas mixtos de formación y empleo. Estos programas combinan formación teórica y práctica, permitiendo a los participantes obtener certificados de profesionalidad, lo que mejora su cualificación y facilita su reciclaje profesional. Existen también otros programas de fomento del empleo gestionados desde el ADL, orientados a la práctica profesional y a la reinserción laboral de colectivos vulnerables.
El Ayuntamiento, con recursos propios, desarrolla Planes de Empleo Locales en los que se contrata a ciudadanos para realizar tareas en conserjería y obras públicas. Estos contratos están vinculados a programas de activación para el empleo, permitiendo a los trabajadores adquirir experiencia mientras contribuyen a mejorar los servicios públicos, en beneficio de toda la comunidad.
Gracias a estas iniciativas, las cifras reflejan no solo estadística, sino historias de vecinos que han recuperado su motivación y confianza. Adrián Cámara, concejal de Empleo, asegura que “desde el área de Empleo, seguiremos trabajando para mejorar los recursos formativos de aquellos ciudadanos que se encuentran en situación de desempleo, incrementando así sus oportunidades de inserción laboral, especialmente enfocándonos en los colectivos más vulnerables”.
La alcaldesa, Elia Verdevio, destaca la importancia de la formación continua y la experiencia profesional. Añade que “es fundamental seguir captando fondos y destinando los recursos necesarios para implementar acciones que supongan la contratación de colectivos vulnerables, con el objetivo de reducir la tasa de desempleo y facilitar el acceso al mercado laboral para nuestros ciudadanos”.
