El Pleno Municipal ha manifestado hoy su apoyo a la huelga organizada por el movimiento feminista, convocada para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y ha subrayado su compromiso “para lograr unos presupuestos municipales con perspectiva de género”. El Equipo de Gobierno ha respaldado en su totalidad la propuesta de acuerdo planteada por la concejala de Igualdad, Isabel Lozano, mientras que la Oposición ha rehusado explícitamente dar su respaldo a la propuesta de huelga.
Lozano ha planteado su propuesta como alternativa a la moción original planteada el Grupo Municipal Popular, por entender que ésta suponía “un mero brindis al sol” que no refleja la realidad social actual “sino una realidad de fantasía”. La propuesta que ha defendido la concejala María Jesús Puchalt era “asumir el compromiso de intensificar las políticas municipales que integran de forma activa y transversal el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el desarrollo de todas las acciones y decisiones municipales”.
“Pero esta ocasión –ha defendido la concejala Lozano- requiere una apuesta más profunda y transformadora”. De hecho, la voluntad inicial era sacar adelante esta iniciativa como una declaración institucional de toda la Corporación, pero las diferencias respecto a la propuesta de huelga del 8 de marzo han distanciado las posturas. Lozano ha afeado tanto al PP como a Ciudadanos su “actitud de postureo”, y a la hora de votar el Equipo de Gobierno lo ha hecho a favor de ratificar los acuerdos de la moción plenaria “Por la igualdad laboral entre mujeres y hombres” aprobada en marzo de 2017, y en apoyo de los objetivos de la huelga del 8 de marzo: “abolir la brecha salarial entre hombres y mujeres; lograr permisos por nacimiento y adopción iguales, obligatorios e intransferibles para avanzar en la corresponsabilidad en la crianza; visibilizar y poner en valor los trabajos domésticos y de cuidado en el ámbito familiar o luchar contra la precariedad y la discriminación laboral de las mujeres; y lograr unas condiciones laborales justas y dignas para las “invisibles” trabajadoras del hogar, entre otros”.
Por unanimidad del Plenario ha salido adelante el compromiso municipal “para lograr unos presupuestos municipales con perspectiva de género” e “intensificar sus políticas de igualdad entre hombres y mujeres para la eliminación de las violencias machistas y fomentar valores de igualdad en el ámbito escolar y en campañas de sensibilización para la eliminación del sexismo”.
El Pleno se ha comprometido también hoy “a cubrir, mediante comisiones de servicio -hasta la finalización de los procesos selectivos en marcha de las ofertas de agentes de policía local de 2016 y 2017- las bajas que se vayan produciendo de agentes de Policía Local por jubilación anticipada o edad reglamentaria”. La Corporación ha vuelto a exigir al Gobierno Central que “elimine la tasa de reposición para las convocatorias tanto de policías locales como de bomberos en el próximo proyecto de Presupuestos Generales del Estado”.
Así consta en la propuesta de acuerdo que ha planteado al Pleno el delegado de Gobierno Interior, Sergi Campillo, como alternativa a la propuesta inicial de la concejala de Ciudadanos María Jiménez, que planteaba incrementar el número de comisiones de servicio hasta las 70. El concejal Campillo ha recordado que, por primera vez en una década, este gobierno convoca oposiciones para la plantilla policial, y ha recordado que antes de acabar el mandato habrá 70 policías y 28 bomberos más. Por su parte, la delegada de Protección Ciudadana, Anaïs Menguzzato, ha lamentado la “falsa imagen de inseguridad que se quiere transmitir desde la Oposición”.
La moción alternativa ha sido respaldada por el Equipo de Gobierno, Ciudadanos se ha abstenido y el PP, cuyo concejal Félix Crespo había subrayado su respaldo a la propuesta de Ciudadanos, ha votado en contra.
