Según informa Europa Press, la dirección de Ford ha presentado una nueva propuesta para el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en su planta de Almussafes (Valencia), en la que se rebaja la edad de prejubilación a los 55 años. Esta medida se suma a la oferta de bajas incentivadas y recolocaciones en otras plantas que ya se habían propuesto anteriormente.
Los sindicatos UGT y STM seguirán negociando con la dirección de la empresa para intentar mejorar las condiciones del ERE. UGT ha pedido reducir la edad de prejubilación hasta los 54 o 53 años y mejorar las condiciones de las bajas incentivadas, mientras que STM ha insistido en que se reduzca el número de despidos y se evite la externalización de puestos de trabajo.
El ERE de Ford en Almussafes afecta a unos 1.700 trabajadores de la planta y se enmarca en la estrategia global de la compañía para reducir costes y adaptarse a los cambios en la demanda de los consumidores.
