La Comunitat Valenciana cierra la primera semana de estado de alarma con 9.965 ERTE que afectan a 73.961 trabajadores

 

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La Conselleria de Economía Sostenible ha recibido, durante la primera semana de estado de alarma por el coronavirus, un total de 9.965 solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), que afectan a 73.961 trabajadores. El 93’6 por ciento se corresponde al sector servicios, sobre todo a la hostelería y comercio.

En concreto, la Dirección General de Trabajo ha recibido, desde el 12 de marzo hasta las 00 horas del 21 de marzo, un total de 109 expedientes que afectan a 16.456 trabajadores. En Valencia, se han registrado 5.000 expedientes sobre 29.752 trabajadores; en Alicante, 3.587 expedientes de 20.635 trabajadores, y en Castellón 1.269 expedientes que afectan a 7.118 trabajadores.

De este modo, el 51 por ciento de expedientes y el 40% de los trabajadores son de la provincia de Valencia; el 34% de expedientes y el 26% de trabajadores son de Alicante y el 14% y el 10% respectivamente en la provincia de Castellón, ha indicado la Conselleria, que detalla que las empresas con centros de trabajo en más de una provincia representan el 1% del total pero suponen un 24% del total de trabajadores afectados.

Por sectores, el de servicios supone un 93’6% del total de expedientes. La hostelería y el comercio son los más numerosos en este grupo. La industria supone un 4% del total de expedientes, la construcción un 2’2% y por último la agricultura representa un 0’2%.

En cuanto a la causa que justifica estas peticiones de regulación de empleo, el volumen más importante son los de por fuerza mayor, mayoritariamente vinculadas al cese de actividad derivada de la declaración del estado de alarma, que suponen un 98% del total, pero también se han presentado un 2% por causas organizativas o por necesidades de la producción.

En relación a la medida que proponen las empresas, la Conselleria ha destacado la “responsabilidad que se está demostrando hasta el momento”, pues solo un 0’5% plantean extinción de contratos, es decir despidos colectivos.

En este sentido, la suspensión de contratos es la medida más propuesta con un 95% del total, la reducción de jornada supone un 1% y la combinación de suspensiones de contratos y reducciones de jornada como formula elegida para la adaptación a la coyuntura actual representa un 3’5%.

La duración media solicitada en estas suspensiones de contratos es de 90 días, aunque mayoritariamente van asociadas a la duración del estado de alarma.

La Generalitat cree que “lamentablemente estos datos van a aumentar considerablemente en los próximos días”, por lo que se están reforzando los Servicios de Regulación de Empleo, tanto en las direcciones territoriales como en la Dirección General de Trabajo.

 

 

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