La Generalitat recuerda el derecho al “permiso climático” ante emergencia declarada
Valencia, 28 de septiembre. La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a través de la Dirección General de Trabajo, ha subrayado el derecho de los trabajadores a no acudir a sus puestos laborales durante emergencias climáticas, como la alerta por lluvias y tormentas en la Comunitat Valenciana.
De acuerdo con el Real Decreto-ley 8/2024, los trabajadores pueden acogerse al “permiso climático”, un beneficio retribuido que les permite ausentarse hasta cuatro días en situaciones de riesgos graves o alertas climáticas severas que dificulten el acceso al trabajo. Este permiso podría extenderse mediante un ERTE por fuerza mayor si las condiciones así lo exigen.
La Autoridad Laboral ha enfatizado la importancia de proteger la seguridad y la integridad física de los trabajadores, sugiriendo que las empresas adopten el teletrabajo siempre que sea posible y las comunicaciones lo permitan. En caso de que el teletrabajo esté previsto por la empresa, se espera que los empleados mantengan esta modalidad laboral.
Si el centro de trabajo no está habilitado para el teletrabajo, los empleados deben notificar a la empresa la imposibilidad de presentarse a sus puestos y las razones de esta situación.
