La Generalitat destaca el derecho al “permiso climático” ante la emergencia declarada
Valencia, 28 de septiembre – La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, mediante la Dirección General de Trabajo, ha recordado que los trabajadores en la Comunitat Valenciana tienen derecho a no asistir a sus puestos de trabajo en situaciones de emergencia climática. Ante la alerta por lluvias y tormentas, se ha subrayado la importancia de este derecho.
Este “permiso climático” está contemplado en el Real Decreto-ley 8/2024, estableciendo que los empleados pueden ausentarse hasta cuatro días de manera retribuida cuando existen riesgos graves o alertas climáticas severas que dificulten el acceso al trabajo. Si la situación lo requiere, dicho permiso puede extenderse mediante un ERTE por fuerza mayor.
Se prioriza la seguridad de los trabajadores al evitar desplazamientos peligrosos, enfatizando la necesidad de garantizar su integridad física. Las empresas son exhortadas a implementar el trabajo a distancia siempre que sea posible, y las condiciones lo permitan.
Además, si una empresa ya contempla el teletrabajo, los empleados deben realizar sus funciones bajo esta modalidad. En caso de que el centro de trabajo no esté adecuado para ofrecer teletrabajo, los empleados deben informar a la empresa de su imposibilidad de asistir físicamente y explicar las circunstancias que lo impiden.
