La Generalitat de la Comunidad Valenciana ha recordado a los trabajadores su derecho a acogerse al “permiso climático” en situaciones de emergencia tras la alerta por lluvias y tormentas en la región. La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a través de la Dirección General de Trabajo, subraya que los empleados pueden ausentarse del trabajo en caso de declarar una emergencia climática.
Este permiso, establecido en el Real Decreto-ley 8/2024, es un derecho retribuido que permite a los trabajadores no asistir a su puesto durante hasta cuatro días en situaciones de riesgo grave o cuando las alertas climáticas severas dificulten el acceso al trabajo. En circunstancias extremas, este periodo puede extenderse a través de un ERTE por fuerza mayor.
La Autoridad Laboral destaca la importancia de proteger la seguridad y la integridad física de los trabajadores, insistiendo en que es fundamental evitar desplazamientos peligrosos. Se aconseja a las empresas fomentar el teletrabajo siempre que sea posible, considerando la viabilidad de las comunicaciones y el tipo de trabajo.
Además, se recuerda que si una empresa tiene implementado el teletrabajo, el empleado está obligado a trabajar desde casa bajo esta modalidad. En caso de que el centro de trabajo no ofrezca la opción de teletrabajo, los empleados deben comunicar a la empresa su imposibilidad de acudir al puesto y explicar las razones que la originan.
