Las Concejalías de Formación y Empleo y de Juventud del Ayuntamiento de València, van a establecer un protocolo de colaboración para sistematizar las actuaciones de ambas concejalías con el objetivo de crear sinergias y mejorar los servicios para las personas jóvenes desempleadas de la ciudad de València o aquellas que quieran mejorar profesionalmente o autoemplearse.
Gracias a este protocolo el consistorio reforzará todas las vías de comunicación y difusión de los programas de empleo y promoción juvenil. De este modo, los y las jóvenes valencianos podrán conocer de primera toda la información que precisen y asesoramiento sobre empleo, formación, emprendimiento e innovación económica en los centros municipales de juventud, que son sus lugares de referencia.
“Nuestros y nuestras jóvenes tienen que sentir a las Administraciones Publicas más cerca que nunca, y más en momentos como los que estamos atravesando y es por eso que hemos impulsado este protocolo, porque la colaboración entre concejalías es fundamental para optimizar las políticas de empleo y acercarlas con éxito a los colectivos a los que se dirige, como el de los y las jóvenes”, ha subrayado la concejala de Empleo, Pilar Bernabé.
“Desde 2015, gracias a anem!, nuestro programa de empleo dirigido a jóvenes de menos de 30 años, más de 1000 valencianos y valencianas han contado con una primera experiencia laboral en el Ayuntamiento de València, una apuesta que se realiza desde el convencimiento de que un trabajo digno, decente y de responsabilidad social es fundamental para proyectar a los jóvenes hacia su futuro”, ha recordado Bernabé.
“Además, desde València Activa hemos mejorado la empleabilidad de 200 jóvenes con la formación específica, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial, dirigida a jóvenes con el objetivo de ofrecer una formación de calidad en materias de alta empleabilidad atendiendo a las necesidades reales del mercado laboral y así mejorar su empleabilidad”, ha indicado la concejala Bernabé.
Por su parte, la concejala de Juventud, Maite Ibáñez, ha destacado “la colaboración entre ambas concejalías para reforzar las actuaciones en materia de empleo, formación, asesoramiento, emprendimiento y mejora de las opciones de empleabilidad, acciones que forman parte del eje Juventud Emancipada del Plan de Juventud 2019 – 2023. Además, responde a una de las principales demandas recogidas en el estudio del impacto de la covid-19 en la juventud de la ciudad de València, promovido por el consell de la Joventut de València. A més, respon a una de les principals demandes recollides en l’estudi de l’impacte de la covid-19 en la joventut de la ciutat de València, promogut pel Consell de la Joventut de València”.
Asimismo, ha destacado que desde la concejalía de Juventud “estamos incrementando el número de cursos y talleres de formación, como los del programa EINES, para que las personas jóvenes dispongan de una mayor oferta gratuita que se ajuste a sus necesidades, y a partir de ahora, este protocolo de colaboración nos va a permitir seguir mejorando los servicios y reforzar la coordinación, comunicación y difusión de los programas”.
ACTIVIDADES EN COLABORACIÓN
Gracias a esta colaboración las personas jóvenes usuarias de los espacios/servicios de la Concejalía de Juventud que estén interesadas en empleo, emprendimiento y/o formación, podrán acceder a orientación personalizada que puede darse tanto de manera presencial como virtual en el centro, como en la red de centros de Barris per L’Ocupació de València Activa, donde se les diseñará un itinerario personalizado para el empleo y se les acompañará en el proceso de búsqueda de empleo.
Con la puesta en marcha de este protocolo los y las jóvenes valencianos podrán acceder a talleres grupales para inscribirse a la Agencia de Empleo de València Activa y a sus cursos y ofertas. También, entre otros servicios, podrán recibir sesiones de coaching en los espacios de juventud y acercarse a los programas de emprendimiento de València Activa.
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