Hay numerosos métodos de aprendizaje que se incorporan a los centros de formación para adaptarse lo máximo posible a las necesidades de los usuarios. Un sistema que está en crecimiento es el del E-learning, una metodología cuyo eje principal es la enseñanza mediante la red.
Se trata, por tanto, de un espacio virtual en el que se promueve un aprendizaje cooperativo y flexible a través de la formación en distancia, de manera que facilita a distintos agentes de la sociedad, como las empresas, el conocimiento de sus empleados con diversas opciones.
¿Qué nos ofrece la enseñanza e-learning?
Lo cierto es que el e-learning recibe otras denominaciones, como la formación a distancia, enseñanza virtual, teleformación o formación online. Todas ellas tienen en común su empleo de herramientas tecnológicas para el desarrollo de habilidades y destrezas.
Las denominadas “aulas virtuales” permiten una gran variedad de estas herramientas para la formación que se esté cursando. Además de un uso intuitivo de la plataforma, este tipo de sistemas ofrecen recursos multimedia: texto, imagen audio o vídeo.
Asimismo, la relación entre los formadores y el alumnado se desarrolla de manera fluida y personalizada: cuando la persona en formación lo necesite, puede comunicarse con sus mentores para comentar posibles dudas o necesidades de refuerzo. La accesibilidad al profesorado facilita el aprendizaje.
¿Qué ventajas tiene el e-learning?
Esta manera de desarrollar la enseñanza trae consigo, además de sus múltiples funcionalidades, una serie de beneficios que vemos a continuación:
- Ahorro económico. Cursar una formación a través de internet reduce los costes de desplazamiento, alojamiento o inversión en material que requiere una modalidad presencial. El ahorro es también temporal, ya que la eliminación de las distancias geográficas permite destinar mayor tiempo en el aprendizaje.
- Sistema intuitivo. Como comentábamos anteriormente, su facilidad de uso hace que sea viable proporcionar esta metodología a más personas, ya que no se requieren conocimientos informáticos avanzados para utilizar las diversas herramientas.
- Libertad de horarios. Una de las principales ventajas del e-learning es la flexibilidad que aporta. Una enseñanza presencial obliga a la adaptabilidad a unos horarios cerrados, tanto en días semanales como en franjas horarias, que quedan totalmente eliminadas con el aprendizaje online. El e-learning ofrece libertad respecto al tiempo, por lo que la persona que lo cursa puede decidir cuándo acceder a la información y, por tanto, poder conciliar su vida laboral y familiar.
- Ritmo de aprendizaje. La elección de horarios no es la única autonomía que encontramos, sino también la posibilidad de establecer tus propios tiempos y ritmo en relación con lo que necesites para adquirir los conocimientos concretos en cada caso. Podrás visualizar o leer los recursos las veces que estimes oportuno, excluyendo las presiones.
El e-learning permite una formación dinámica que respeta la libertad de los usuarios, decidiendo el momento en el que pueden cursar la formación y qué recursos se adaptan más a sus necesidades. De esta manera, se fomenta la autoformación y, al mismo tiempo, las empresas pueden proporcionar diversas maneras de aprendizaje a sus empleados, con el objetivo de aumentar su eficiencia y productividad.
