CSIF denuncia condiciones laborales insalubres en Picassent

Grave denuncia del sindicato CSIF ante la situación en el centro Coviar

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lanzado una acusación contundente contra las condiciones laborales del personal que trabaja en el centro Coviar de Picassent, en la provincia de Valencia. Según el sindicato, las instalaciones donde trabaja el personal del módulo de respeto de prevención, dentro del centro penitenciario, presentan condiciones insalubres y peligrosas para la salud.

La denuncia presentada por CSIF ha sido dirigida a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, a la espera de una inspección urgente y de la subsanación de las deficiencias higiénico-sanitarias que, según indican, ya han sido comunicadas reiteradamente sin respuesta efectiva.

Un entorno laboral que compromete la seguridad y la salud

Los representantes sindicales describen una situación crítica en el entorno de trabajo de los profesionales del módulo de respeto del centro. Según el CSIF, estas condiciones laborales insalubres suponen un riesgo permanente no solo para el personal del centro, sino también para los internos.

Principales deficiencias detectadas en el módulo de prevención

Entre las principales irregularidades que ha denunciado el sindicato, se destacan:

• Presencia continua de cucarachas en las instalaciones, lo que representa un problema de higiene y salubridad.
• Falta de ventilación adecuada y condiciones de humedad que propician el deterioro del ambiente laboral.
• Desperfectos estructurales en techos, paredes y suelos, lo que expone a los trabajadores a posibles accidentes.
• Iluminación deficiente e infraestructura eléctrica obsoleta.
• Ausencia de protocolos de prevención de riesgos laborales adaptados a las necesidades reales del módulo.

En palabras del sindicato, “no se puede permitir que el personal penitenciario tenga que desempeñar sus funciones en un ambiente que atenta contra su salud física y mental”.

Una llamada urgente a la intervención de Instituciones Penitenciarias

La reclamación de CSIF va dirigida a la toma de medidas inmediatas por parte de las autoridades penitenciarias. Alertan de que no se puede seguir ignorando una situación que afecta a la dignidad profesional de los empleados públicos.

El sindicato reclama:

• Mejoras urgentes de las instalaciones, incluyendo limpieza exhaustiva, desinfección y reforma de los espacios de trabajo.
• Evaluación de riesgos laborales adaptada al módulo afectado.
• Establecimiento de protocolo de actuaciones preventivas periódicas.
• Atención y seguimiento sanitario para el personal afectado por las condiciones insalubres.

Esta exigencia busca no solo la mejora del bienestar de los funcionarios, sino también garantizar el adecuado funcionamiento del servicio público de prisiones.

Coviar Picassent: un centro penitenciario bajo la lupa

Situado en la localidad de Picassent, el centro penitenciario Coviar es uno de los más grandes y complejos de la Comunidad Valenciana. Dada su relevancia en el sistema penitenciario español, la denuncia de CSIF adquiere especial importancia.

El módulo de respeto de prevención está diseñado para los internos que asumen una convivencia automática y voluntaria en la que se siguen normas estrictas de conducta. La responsabilidad y la colaboración entre internos y personal es clave. Sin embargo, según CSIF, ni siquiera se están garantizando las condiciones mínimas de habitabilidad.

Un problema prolongado en el tiempo

CSIF ha señalado que esta situación no es nueva. Los problemas vienen siendo reportados desde hace meses, con reiteradas peticiones por parte de delegados sindicales y trabajadores afectados. Sin embargo, hasta la fecha, la administración penitenciaria no ha respondido de forma efectiva.

El sindicato insiste en que las administraciones tienen la obligación legal de garantizar entornos seguros y salubres para los trabajadores públicos, en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público y normativas europeas de seguridad laboral.

Impacto sobre el personal penitenciario

Más allá de los problemas estructurales, CSIF alerta también sobre un impacto psicosocial negativo para los profesionales destinados en estas instalaciones. Algunos han manifestado síntomas de estrés, ansiedad e incluso reacciones alérgicas por la presencia de plagas e insalubridad.

Esto se traduce en un clima laboral deteriorado, con efectos sobre la productividad, la motivación y la calidad del servicio penitenciario que se presta. Las instalaciones en mal estado generan desmotivación profesional y sensación de abandono por parte de la administración.

Testimonios que refuerzan la denuncia

Trabajadores del centro, que han requerido el anonimato por miedo a represalias, aseguran que:

• “Trabajar aquí es como estar olvidado por completo. No hay limpieza, las cucarachas están por todas partes y nadie se hace cargo.“
• “Hemos informado muchas veces, pero no se nos escucha. Es frustrante trabajar en estas condiciones.“
• “No tenemos ni ventilación. En verano es insoportable y en invierno no hay calefacción. Es una vergüenza.“

Estos testimonios personales exponen la realidad diaria que vive el personal en este módulo, subrayando la necesidad de una respuesta a corto plazo.

CSIF: una voz firme por la dignidad laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios es una de las organizaciones sindicales con mayor representación en el ámbito de los empleados públicos. Su intervención en el caso de Coviar no es aislada: forman parte de una campaña más amplia de defensa de condiciones laborales dignas en centros penitenciarios de todo el país.

Desde CSIF se recalca que esta denuncia no busca confrontar, sino exigir que se cumpla con lo que legalmente corresponde. Cada funcionario público tiene derecho a trabajar en entornos saludables, seguros y dignos, sin excepción.

Medidas propuestas por CSIF

Dentro de la reivindicación sindical, se han planteado acciones concretas para la mejora de las condiciones del módulo:

• Revisión técnica de toda la infraestructura del módulo de respeto.
• Contrato con empresa especializada en desinsectación y limpieza extensa.
• Implementación de ventilación mecánica y renovación de redes eléctricas.
• Plan de mantenimiento preventivo trimestral.

La necesidad urgente de priorizar los derechos laborales

En pleno siglo XXI, resulta inadmisible que el personal funcionario tenga que levantar la voz para exigir lo más básico: espacios de trabajo en condiciones higiénicas y seguras. Esta denuncia no solo pone en relieve una problemática estructural, sino la necesidad de poner al empleado público en el centro de las prioridades institucionales.

Las demandas de CSIF en Picassent reflejan una realidad que podría extenderse a otras cárceles del país. Por ello, la organización sindical insiste en la importancia de realizar evaluaciones exhaustivas del estado de los centros penitenciarios y actuar de manera preventiva.

Conclusión: ¿Qué sigue ahora?

El sector penitenciario, como cualquier otro servicio público esencial, requiere del compromiso firme de las administraciones para garantizar que las condiciones de trabajo sean acordes con los principios de dignidad, salud y bienestar.

La denuncia formal del CSIF sobre las condiciones laborales insalubres en Coviar Picassent marca un antes y un después. Lo que está en juego no es solo la reforma de unas