FGV ofrece 68 plazas públicas en metro y tranvía

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana lanza nueva convocatoria de empleo público

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha anunciado una nueva oportunidad laboral con la apertura de una convocatoria para cubrir 68 plazas públicas en los servicios de metro y tranvía pertenecientes a la red de transporte autonómica. La medida forma parte del compromiso de renovación, profesionalización y refuerzo del servicio público de transporte.

Estas ofertas de empleo público (OPE) permitirán a nuevos trabajadores formar parte de la plantilla de FGV en las principales capitales de la Comunidad Valenciana, con especial incidencia en Valencia, donde se concentran 46 de las 68 nuevas plazas.

Detalle completo de la oferta pública de empleo

La convocatoria forma parte de los ejercicios de OPE 2021, 2022 y 2023, orientados a reforzar las áreas más estratégicas de la compañía. Este ambicioso proceso selectivo contempla diferentes categorías profesionales dirigidas a perfiles técnicos, operativos y de mantenimiento.

Desglose de plazas disponibles por ubicación

• Valencia: 46 plazas totales
• Alicante: 22 plazas totales

La incorporación de estos nuevos empleados permitirá mantener la calidad del servicio ante el incremento de la demanda y la ampliación de líneas tanto en el Metrovalencia como en el TRAM d’Alacant.

Distribución por perfiles profesionales

Las plazas convocadas se reparten en diferentes perfiles necesarios para mejorar la cobertura del servicio ferroviario:

• Maquinistas y operadores puente: encargados de la conducción y operaciones básicas de las líneas metro y tranvía.
• Técnicos de mantenimiento: responsables del mantenimiento de infraestructura, señalización y material rodante.
• Personal de intervención y atención al cliente: fundamental para la supervisión, control de accesos y asistencia a usuarios.
• Administración y gestión: plazas orientadas a labores de organización, planificación y soporte funcional.

Procesos de selección y requisitos de acceso

¿Quiénes pueden presentarse a la convocatoria?

La convocatoria está abierta a cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos establecidos en las bases de cada perfil. Entre los criterios comunes figuran:

• Ser mayor de edad y tener nacionalidad española o de algún país miembro de la UE.
• Estar en posesión del título académico requerido según la categoría a la que se postule.
• No tener antecedentes penales que impidan el ejercicio de funciones públicas.
• Disponibilidad y disposición para desarrollar turnos rotativos y adaptarse a la operativa ferroviaria.

Etapas del proceso selectivo

El proceso se desarrollará por concurso-oposición, incluyendo una fase de examen teórico-práctico y una segunda etapa enfocada en el mérito profesional y la experiencia acumulada. Para algunas categorías también se evaluará la aptitud médica y psicológica.

FGV ha señalado que el proceso se regirá con criterios transparentes y buscará asegurar la igualdad de oportunidades, con especial atención a la paridad de género, la discapacidad y los colectivos infrarrepresentados.

Refuerzo de plantilla para afrontar el crecimiento de la red

Valencia: foco estratégico de crecimiento

Con 46 plazas destinadas a la zona metropolitana de Valencia, la empresa busca afrontar los retos que supone la ampliación de líneas y el aumento progresivo del número de viajeros. Recientemente, líneas como la Línea 10 han ampliado su cobertura, lo que exige un mayor volumen de personal operativo, técnico y de atención al usuario.

El objetivo es garantizar un servicio eficiente, sostenible y preparado para responder a las necesidades de movilidad del área metropolitana.

Alicante: soporte al TRAM d’Alacant

En la provincia de Alicante, 22 plazas se enfocarán en reforzar el TRAM, que conecta gran parte del litoral alicantino y las comarcas del norte. Esta área, en constante expansión, necesita una dotación técnica adecuada para garantizar frecuencias competitivas y un servicio moderno capaz de responder tanto a los residentes como al turismo.

Apuesta por el empleo público y la profesionalización

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana ha colocado como uno de sus pilares estratégicos el refuerzo del empleo público como vía para garantizar la profesionalización del transporte ferroviario en la Comunidad Valenciana.

Con esta nueva convocatoria, la empresa pública no sólo fomenta la estabilidad laboral, sino que avanza hacia un modelo más transversal, que combina sostenibilidad, accesibilidad, innovación y eficiencia.

Objetivos de la convocatoria de empleo

• Mejorar la calidad del servicio mediante recursos humanos cualificados.
• Aumentar la presencia de mujeres y grupos subrepresentados en el sector ferroviario.
• Rejuvenecer la plantilla y garantizar el relevo generacional.
• Fortalecer la plantilla ante futuras emergencias, obras u operativas especiales.

Cómo solicitar una plaza en FGV

Fechas y procedimiento

Aún no se ha abierto la convocatoria definitiva, pero desde FGV se ha informado que en los próximos meses se publicarán las bases completas de cada perfil en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana así como en el portal oficial de FGV. Estas bases indicarán:

• Requisitos específicos.
• Temarios oficiales.
• Fechas de exámenes.
• Documentación necesaria.

La inscripción se hará en modalidad telemática a través del sitio web oficial de FGV, simplificando así el proceso y garantizando la trazabilidad de los candidatos.

Consejos para preparar las oposiciones

Para quienes estén interesados en formar parte de esta importante convocatoria, se recomienda:

• Comenzar cuanto antes la preparación de los temarios.
• Consultar ediciones anteriores de oposiciones similares para conocer el formato de los exámenes.
• Contar con un buen plan de estudio, alternando teoría y resolución de test.
• Estar atentos a la publicación en el DOGV para evitar perder las fechas clave.

Impacto económico y social del refuerzo laboral en FGV

El aumento de plazas contribuye al desarrollo económico regional, generando oportunidades estables para jóvenes cualificados, técnicos especializados y personal de servicios. También mejora la calidad de vida de los usuarios al evitar sobrecargas, retrasos o deficiencias del sistema.

Además, estas convocatorias ayudan a consolidar un modelo de transporte más moderno, seguro y sostenible, un eje clave en la transición ecológica y la movilidad inteligente.

FGV: Motor de empleo y transformación en el transporte público

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana no sólo gestiona gran parte del sistema de transporte en la comunidad, sino que también se ha convertido en un referente de empleo público estable y transformación del modelo de movilidad. Con esta nueva oferta de 68 plazas públicas, reafirma su papel como impulso de desarrollo laboral en un sector clave del futuro.

Conclusión: Una oportunidad para quien busca estabilidad y vocación en el transporte público

Con esta nueva convocatoria de empleo, FGV abre sus puertas a profesionales con vocación de servicio público, aspirantes a un empleo estable y ciudadanos comprometidos con el desarrollo sostenible de la región. Las 68 nuevas plazas ofrecen una oportunidad real de formar parte de uno de los sectores con mayor proyección de futuro en la Comunidad Valenciana.

Sin duda, esta es una ocasión ideal para acceder a un empleo con futuro en uno de los servicios públicos más relevantes y valorados por la ciudadanía.