FGV ofrece 76 empleos en Metrovalencia y TRAM d’Alacant

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) refuerza su compromiso con la creación de empleo público con la convocatoria de 76 nuevas plazas para trabajar en los servicios de Metrovalencia y TRAM d’Alacant. Esta oferta de empleo representa una oportunidad laboral clave en un momento donde el transporte público se posiciona como un pilar estratégico para el desarrollo sostenible y la movilidad urbana en la Comunidad Valenciana.

Una convocatoria que impulsa el empleo público en Valencia y Alicante

La iniciativa de FGV forma parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, aprobada por el Consejo de Administración. Con esta medida, la empresa pública busca incorporar nuevos perfiles profesionales para garantizar un servicio de calidad y adaptado a las demandas actuales del transporte metropolitano.

Las 76 plazas anunciadas se repartirán entre diferentes especialidades y estaciones de la red de FGV, cubriendo necesidades tanto en Valencia como en Alicante.

• 61 plazas están destinadas al servicio de Metrovalencia.
• 15 plazas se asignarán al TRAM d’Alacant.

¿En qué áreas se ofertan las plazas?

La convocatoria abarca un abanico de perfiles profesionales que incluye tanto puestos operativos como funciones técnicas y administrativas. De este modo, se busca reforzar la estructura global de FGV desde distintos niveles de responsabilidad y experiencia.

Principales perfiles ofertados

• Maquinistas: encargados de la conducción de los tranvías y metros.
• Agentes de estaciones: atención al cliente, información y gestión en estaciones.
• Personal de mantenimiento: con especialidades en electricidad, electrónica, mecánica e infraestructuras.
• Administrativos y técnicos: apoyo a departamentos como recursos humanos, finanzas o planificación.

Esta diversidad de perfiles permite que tanto profesionales técnicos como administrativos puedan encontrar oportunidades laborales acordes a su formación y experiencia.

Plazo y proceso de inscripción

FGV ha habilitado un sistema de inscripción totalmente digital a través de su plataforma oficial. Los candidatos interesados en formar parte del proceso selectivo deberán cumplir con los requisitos específicos de cada posición y presentar la documentación solicitada en el plazo estipulado por la empresa.

Pasos para inscribirse

• Acceder al portal de FGV y dirigirse al apartado de empleo público.
• Seleccionar la oferta de la OEP 2023 y consultar las bases.
• Rellenar el formulario de solicitud en línea.
• Adjuntar los documentos requeridos (DNI, título académico, etc.).
• Realizar el pago de las tasas (cuando corresponda).

El proceso incorpora distintas fases como pruebas teóricas y prácticas, evaluaciones médicas y revisión de méritos, de acuerdo al reglamento vigente.

Requisitos generales para acceder a las plazas

Además de los elementos específicos por cada perfil, los aspirantes deberán cumplir con unos requisitos generales de acceso a la función pública en el ámbito autonómico.

• Ser mayor de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Tener la formación académica requerida para el puesto al que se opta.

Asimismo, se valorará la experiencia profesional previa en puestos similares dentro del ámbito ferroviario o de transportes.

Una apuesta por la movilidad sostenible y el desarrollo económico

Con este proceso de selección, FGV no solo busca cubrir vacantes, sino que también apuesta por el fortalecimiento del transporte público como motor de cohesión territorial, sostenibilidad y eficiencia en la movilidad urbana.

El refuerzo del personal permitirá mejorar frecuencias, ampliar horarios y ofrecer una mayor cobertura a los usuarios de Metrovalencia y el TRAM d’Alacant, en línea con los objetivos de calidad y eficiencia de la empresa pública.

Beneficios sociales y laborales

FGV ofrece a sus empleados condiciones laborales competitivas, incluyendo:

• Contratos estables y de larga duración.
• Formación continua y planes de carrera interna.
• Conciliación laboral y familiar.
• Acceso a beneficios sociales y posibilidad de promoción interna.

Todo ello convierte a FGV en una de las entidades públicas mejor valoradas para trabajar dentro de la Comunidad Valenciana.

Impacto económico y social: más allá del empleo

El anuncio de estas 76 plazas supone también un impacto positivo en la economía local, fomentando el empleo estable y cualificado. La contratación de personal ayuda no solo al mejor funcionamiento del transporte sino a la reactivación del mercado laboral, especialmente entre jóvenes y profesionales del sector.

Por otro lado, se espera que esta convocatoria contribuya al desarrollo de infraestructuras eficientes y ecológicas, claves en la lucha contra el cambio climático y el modelo de ciudad sostenible del futuro.

Compromiso de FGV con la igualdad y la inclusión

FGV mantiene una política activa de igualdad de oportunidades. En todos sus procesos de selección, se garantizan criterios de equidad, transparencia y no discriminación. Además, se reserva un cupo de plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa autonómica.

Acciones complementarias de inclusión

• Programas de adaptación del puesto a personas con movilidad reducida.
• Evaluaciones médicas específicas para asegurar la idoneidad de cada candidato.
• Formación especializada para la integración laboral y social.

Expectativas de crecimiento en Metrovalencia y el TRAM d’Alacant

La red de FGV continúa su proceso de ampliación y modernización. Tanto Metrovalencia como TRAM d’Alacant encaran nuevos retos y planes de expansión, que requieren una plantilla capacitada y comprometida.

Proyectos a corto y medio plazo

• Línea 10 de Metrovalencia: en fase de expansión hacia más zonas metropolitanas.
• Mejora de frecuencia y electrificación en tramos del TRAM d’Alacant.
• Implantación de nuevas tecnologías para ticketing y seguridad.

En este contexto, la incorporación de nuevos trabajadores será vital para llevar a cabo estos proyectos con éxito y eficiencia.

¿Por qué optar a una plaza en FGV?

Trabajar en FGV es formar parte de una entidad pública con impacto directo en la calidad de vida de miles de ciudadanos. Entre las principales razones para postularse, destacan:

• Estabilidad laboral y condiciones dignas.
• Participación en proyectos de desarrollo urbano y movilidad.
• Entorno de trabajo saludable y colaborativo.
• Oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa pública líder.

¿Cuándo se publicarán los resultados y próximas convocatorias?

Una vez finalizado el proceso de inscripción y las pruebas correspondientes, FGV publicará los listados provisionales y definitivos en su portal web oficial. Los aspirantes podrán consultar el estado de su candidatura y próximos pasos en línea, mediante su usuario personal.

Asimismo, FGV ha anunciado que está trabajando en futuras convocatorias vinculadas al desarrollo de su plan estratégico. Por tanto, se recomienda estar atentos a próximas OEP en los próximos años.