València Inserta logra 136 empleos en seis meses

Un impulso clave para la empleabilidad de personas con discapacidad en Valencia

El programa València Inserta, una iniciativa desarrollada por Cocemfe Valencia con el apoyo del Ayuntamiento de València, ha generado un importante impacto en el mercado laboral durante el primer semestre de 2024. La iniciativa ha conseguido que 136 personas con discapacidad encuentren empleo en la capital del Turia, consolidándose como un referente en inclusión sociolaboral en la Comunitat Valenciana.

En tiempos donde el acceso al trabajo para colectivos vulnerables sigue siendo un desafío, este dato supone un avance significativo hacia un modelo de ciudad más inclusivo y con mayores oportunidades para todos.

Cifras que reflejan el éxito del modelo València Inserta

Durante los primeros seis meses del año, el programa ha atendido a un total de 392 personas con discapacidad, todas ellas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, activas como demandantes de empleo y/o en situación de exclusión social.

Del total de personas atendidas, 136 lograron acceder a un trabajo. Esto representa una tasa de inserción laboral superior al 30%, lo cual convierte este proyecto en uno de los más efectivos a nivel local en cuanto a empleabilidad de personas con discapacidad.

Logros principales del programa

• 136 contrataciones laborales gestionadas en seis meses
• Más de 390 personas atendidas desde el inicio del año
• Coordinación con más de 100 empresas del sector privado y público
• Atención integral y personalizada para cada usuario

Un plan de acción que da resultados reales

València Inserta no se limita a la intermediación laboral dentro del mercado de trabajo. El modelo se basa en un enfoque completo de atención individualizada, formación, orientación y acompañamiento continuo al usuario. Su objetivo no es solo insertar laboralmente, sino también permitir que cada participante alcance mayor autonomía e integración social.

Itinerarios personalizados de inserción

Uno de los pilares fundamentales del programa es la elaboración de itinerarios personalizados de inserción laboral, adaptados a las necesidades, capacidades y expectativas de cada participante. Esto incluye:

• Entrevistas de orientación sociolaboral
• Evaluación de competencias profesionales
• Asesoramiento sobre currículum y procesos de selección
• Derivación hacia formación cualificada
• Seguimiento tras la contratación

Este enfoque pone al usuario en el centro del proceso, incrementando no solo sus opciones de encontrar trabajo sino de mantenerlo a largo plazo.

Alianzas público-privadas que marcan la diferencia

El éxito de València Inserta no sería posible sin una estrecha colaboración entre el sector público, empresas privadas y entidades sociales. El programa ha establecido una sólida red de contacto con más de 100 empresas e instituciones valencianas que se muestran comprometidas con la inclusión laboral y la responsabilidad social corporativa.

Tipos de empresas colaboradoras

• Empresas ordinarias que ofrecen puestos adaptados
• Centros especiales de empleo (CEE)
• Administración pública a través de programas subvencionados
• Empresas de economía social y tercer sector

Gracias a esta red, gran parte de los contratos generados corresponden a sectores como:

• Servicios administrativos y atención al público
• Comercio y distribución
• Limpieza y mantenimiento
• Atención sociosanitaria

El apoyo municipal como motor de transformación

El programa es impulsado por Cocemfe Valencia, pero recibe financiación y apoyo técnico del Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de València. Su respaldo ha sido clave para garantizar la continuidad del proyecto y su impacto directo sobre los colectivos que más lo necesitan.

Con una inversión efectiva y seguimiento constante de los resultados, el consistorio valenciano sigue demostrando que las políticas públicas bien diseñadas pueden tener efectos altamente positivos en la vida comunitaria.

Una política local con visión a largo plazo

El éxito de València Inserta se enmarca dentro del plan municipal de fomento del empleo inclusivo, el cual también contempla la accesibilidad universal, adaptación del transporte público, urbanismo accesible y campañas de sensibilización social.

Todo este conjunto de acciones no solo mejora la tasa de empleo, sino que contribuye a una ciudad más igualitaria, cohesionada y abierta a la diversidad.

Historias que humanizan las cifras

Más allá de los números, el verdadero valor del programa se encuentra en las historias individuales de aquellas personas que han vuelto a sentirse parte activa de la sociedad a través del empleo.

Testimonio de María, contratada en comercio

María, de 30 años, tiene una discapacidad auditiva y llevaba más de cuatro años sin trabajar. Tras pasar por el programa València Inserta, consiguió empleo en una tienda de barrio gracias a su formación en ventas y al apoyo del equipo técnico del programa.

“Recuperé la confianza en mí misma. Me ayudaron con el currículum, me prepararon para la entrevista y hoy tengo un contrato indefinido. Ahora soy independiente, y lo más importante, me siento valorada”.

Caso de Javier, reincorporado tras un accidente laboral

Javier, antiguo técnico en instalaciones eléctricas, sufrió un accidente que le dejó con movilidad reducida. València Inserta lo apoyó para reconvertirse laboralmente a través de formación en administración y actualmente trabaja en una oficina de gestión energética.

Historias como las de María y Javier reflejan la importancia de programas integrales como este para transformar no solo trayectorias profesionales, sino vidas enteras.

Desafíos pendientes y perspectivas de futuro

Pese a los datos positivos, aún queda camino por recorrer. En la Comunitat Valenciana, las tasas de desempleo entre personas con discapacidad superan la media nacional, y las barreras estructurales en el entorno laboral siguen existiendo.

Desde Cocemfe Valencia señalan que es imprescindible:

• Ampliar la financiación y recursos del programa
• Reforzar la formación técnica en sectores emergentes
• Impulsar incentivos para empresas contratantes
• Fomentar campañas de concienciación en inclusión laboral

Perspectiva para el segundo semestre de 2024

El objetivo de València Inserta es seguir creciendo y atraer a más personas beneficiarias, así como consolidar alianzas con nuevas empresas y sectores. Se espera que, para finales de año, la cifra de inserciones supere los 250 empleos generados, lo que supondría un récord sin precedentes en la ciudad.

Conclusión: València Inserta, un modelo de inclusión replicable

El éxito de València Inserta demuestra que con voluntad política, compromiso social y una metodología bien diseñada, es posible generar cambios duraderos en el panorama laboral de las personas con discapacidad.

Este programa no solo ofrece empleo, sino que empodera, dignifica y transforma realidades, avanzando hacia una València que se convierte, cada vez más, en una ciudad inclusiva y sostenible.

Una historia de éxito local que podría replicarse en otras ciudades y convertirse en un pilar clave de las políticas de empleo inclusivo en España.