EMT Valencia ha acordado la suspensión cautelar de empleo de un conductor de autobús de la línea 18 después de que diera positivo en cocaína en un control realizado por la Policía Local de Valencia.
La gerencia de la empresa pública municipal también ha abierto un expediente disciplinario para analizar lo ocurrido.
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Una pasajera alertó al 112
El incidente se produjo el pasado martes sobre las 15:00 horas, cuando una pasajera llamó al 112 mientras viajaba en un autobús de la línea 18.
Según el aviso, el conductor habría esparcido supuestamente una sustancia blanca sobre su asiento mientras el vehículo estaba detenido en la avenida Primero de Mayo.
Tras recibir la alerta, el Centro de Coordinación de Emergencias movilizó a una patrulla de la Policía Local, que siguió el recorrido del autobús hasta localizarlo en la avenida de la Plata.
Positivo en el test salival
Los agentes realizaron un test salival al conductor y detectaron presencia de sustancias estupefacientes en su organismo.
Fuentes sindicales explicaron posteriormente que el chófer no presentaba síntomas aparentes de conducir bajo los efectos de las drogas en el momento de la intervención policial.
Según las mismas fuentes, el trabajador habría reconocido que el consumo se produjo “hace unos días”, por lo que el positivo podría tener carácter residual.
La EMT abre expediente disciplinario
Tras conocer el resultado del control, EMT Valencia decidió aplicar una suspensión cautelar de empleo mientras se tramita el expediente disciplinario correspondiente.
El caso ha generado preocupación dentro del comité de empresa, que representa a cerca de 2.000 trabajadores de la compañía municipal.
Qué dice el convenio de la EMT
El convenio colectivo de la EMT considera falta grave:
- El consumo de drogas durante la jornada laboral.
- Conducir bajo la influencia de sustancias estupefacientes.
Para este tipo de situaciones, el reglamento contempla sanciones de suspensión de empleo y sueldo de hasta 30 días.
Además, el convenio tipifica como falta muy grave la reincidencia o los casos de toxicomanía habitual cuando el trabajador rechaza un tratamiento de deshabituación propuesto por el servicio médico.
Investigación abierta
La empresa municipal continúa analizando las circunstancias exactas del incidente y la intervención policial antes de adoptar una decisión definitiva sobre la situación laboral del conductor.
