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Un total de 188 empresas de la Comunitat Valenciana obtienen el visado de su Plan de Igualdad

La directora general de Familia y Mujer, Laura Chorro, ha afirmado que en la actualidad, un total de 188 empresas de la Comunitat Valenciana han obtenido la validación de su Plan de Igualdad con el visado de la Generalitat, a través de la conselleria de Bienestar Social.

Laura Chorro ha explicado que desde el año 2008 se han registrado 254 solicitudes de empresas para la obtención del visado de las que el 93% son privadas y el 7% públicas. Además, de los 254 solicitudes, han logrado el visado el 74%, el 8% se han denegado y el 14 % están en tramitación. En los seis primeros meses de este año, un total de 15 empresas de la Comunitat Valenciana han presentado solicitud de visado de su Plan de Igualdad .

Respecto a las empresas que han presentado solicitudes de visado, el 24,4 % son empresas con más de 250 personas empleadas y el 71,2 con 250 personas o menos. Por provincias, las solicitudes corresponden en el 76,3% (194) a la provincia de Valencia, el 15,7% (40) a la provincia de Alicante y el 7,8% (20) a Castellón.

Laura Chorro ha afirmado que la obtención del visado de los Planes de Igualdad tiene por objeto regular y hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas de la Comunitat Valenciana, “estableciendo los principios generales que deben orientar dicha igualdad, determinando las acciones básicas que deben ser implementadas, así como estableciendo en el seno de la organización administrativa de la empresa el principio de igualdad de oportunidades”.

Uno de los aspectos más destacados de la implantación de planes de igualdad en las empresas “es lograr incrementar la satisfacción de mujeres y hombres y de otorgar beneficios a las empresas, consiguiendo así un mejor clima laboral, mayor motivación en el trabajo y consecuentemente una menor rotación del personal”, ha afirmado la directora general de Familia y Mujer.

Requisitos para la obtención del visado

En el marco de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat se encuentra el decreto que regula las condiciones y requisitos que tienen que cumplir las empresas de la Comunitat Valenciana para obtener el visado de Planes de Igualdad.

En este sentido, la administración autonómica incentiva a las empresas que ponen en marcha planes de igualdad que busquen corregir las desigualdades de género, incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad en su organización, y proporcionen servicios que faciliten la conciliación de vida familiar y laboral del personal a su servicio.

Laura Chorro ha explicado que para la obtención del visado, los Planes de Igualdad presentados deben contener medidas concretas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas de la Comunitat Valenciana

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