El Pleno del Ayuntamiento de Valencia ha dado su visto bueno al Acuerdo Laboral para el personal funcionario para el período 2024-2027. Este acuerdo ha sido respaldado por unanimidad por todas las secciones sindicales con representación en el consistorio.
Gracias al proceso de estabilización laboral, un total de 1.216 empleados han obtenido la condición de funcionarios de carrera. Además, el Pleno ha aprobado los dos festivos locales para 2026, mientras que ha rechazado mociones relacionadas con el Día del Orgullo y la defensa de los derechos LGTBI+.
Durante la sesión, que comenzó con un minuto de silencio en memoria de una mujer y su hijo asesinados en Algemesí, la concejala de Recursos Humanos, Julia Climent, destacó la importancia del acuerdo logrado en colaboración con las secciones sindicales municipales. Este proceso también ha supuesto el nombramiento de personal interino para cubrir las necesidades de los servicios municipales.
Climent indicó que, tras la implementación de la Carrera Profesional Horizontal en 2016, se ha terminado de desarrollar una estructura retributiva acorde a la normativa vigente, que también ha permitido reorganizar los puestos de trabajo municipales para mejorar la movilidad, valorar las funciones de atención al público y simplificar categorías.
Para este año, la concejala confirmó la incorporación de 300 nuevos funcionarios interinos de diversas categorías profesionales con el fin de superar las 5.600 plazas ocupadas para el 31 de diciembre.
En cuanto a los festivos locales, se han aprobado las fechas de celebración del 22 de enero, festividad de San Vicente Mártir, patrón de la ciudad, y el 13 de abril, día de San Vicente Ferrer. Mónica Gil, concejala de Fiestas, defendió la tradición de estas festividades, criticando su alteración por el anterior equipo de gobierno en 2023.
Respecto a las mociones LGTBI, se rechazaron las propuestas de los grupos municipales Compromís y PSPV-PSOE, que buscaban impulsar acciones de sensibilización y educación en diversidad. Las mociones proponían el uso de la bandera LGTBIQ+ en edificios municipales y el desarrollo del Plan Diversitas.
Por su parte, durante el debate sobre la atención a la dependencia, la concejala de Compromís, Lucía Beamud, criticó la gestión actual y la creciente lista de espera. La representante del grupo socialista, Maite Ibáñez, amplió estas críticas citando un informe del Síndic de Greuges. Marta Torrado, concejala de Servicios Sociales, defendió la actuación del equipo de gobierno con datos sobre el incremento de personal y mejora en los servicios.
