El Ayuntamiento de Valencia ha firmado un acuerdo laboral para el periodo 2024-2027 junto a los sindicatos, lo que representa una mejora en el servicio ofrecido a la ciudadanía. La alcaldesa, María José Catalá, respaldada por todas las secciones sindicales municipales, selló este acuerdo laboral para el personal funcionario. Catalá destacó que el objetivo es contar con una plantilla que supere las 5,600 plazas para finales del año, con la incorporación de 300 nuevos interinos. Además, resaltó la labor “titánica, rápida y eficaz” de los empleados municipales en respuesta a las tragedias del 29-O y el incendio en Campanar.
Catalá instó al gobierno central a eliminar la tasa de reposición para permitir la convocatoria de 800 plazas de turno libre. El proceso de estabilización ya ha convertido a 1,216 personas en funcionarios de carrera, permitiendo la creación de bolsas de trabajo y nombramientos interinos. La alcaldesa afirmó que los dos primeros retos de su mandato se han cumplido y que ahora se centrará en atender necesidades inmediatas con la incorporación de 300 nuevos funcionarios interinos.
Durante la firma del acuerdo en el Ayuntamiento, representantes sindicales como Arantxa Millán de UGT, Vicente Gil de SPPLB, José Luis Torres de CCOO y José Luis Tarazona de CSIF, recalcaron la importancia del convenio. Celebraron el trabajo conjunto y agradecieron el esfuerzo realizado para mejorar las condiciones laborales y sociales del personal municipal. Además, destacaron que la mejora en las condiciones laborales también beneficiará a la ciudadanía al asegurar un mejor servicio público.
El acto contó con la presencia de portavoces municipales y numerosos empleados públicos, destacando el compromiso y profesionalismo del personal del ayuntamiento, especialmente tras enfrentar situaciones de emergencia como la dana y el incendio de Campanar.
