La plantilla municipal supera ya los niveles previos a 2023 y suma también nuevos bomberos
El Ayuntamiento de València ha logrado invertir la dinámica de pérdida continuada de efectivos en la Policía Local, una situación que se venía arrastrando desde hace años por el elevado número de jubilaciones. La actual etapa municipal ha permitido recuperar y ampliar la plantilla, que en febrero de 2026 alcanzará los 1.671 agentes, una cifra superior a la registrada al cierre del mandato anterior.
Según datos de la delegación de Personal del consistorio, en junio de 2023 la Policía Local contaba con 1.572 efectivos, lo que evidencia un crecimiento sostenido en poco más de dos años. Este aumento se produce tras la incorporación de más de 200 nuevos agentes desde finales de 2024, a los que se sumarán otros 50 en las próximas semanas.
Nuevas incorporaciones y refuerzo operativo
De los agentes que se integran ahora en la plantilla, 24 iniciarán su formación en el IVASPE durante la primera semana de febrero, mientras que otros 26 se incorporarán de forma directa, al proceder de cuerpos de Policía Local de otros municipios donde ya tenían la condición de funcionarios.
Estas incorporaciones completan las plazas previstas en la Oferta de Empleo Público de 2025, que no pudo ampliarse debido a las restricciones marcadas por la normativa estatal en materia de reposición de efectivos.
El concejal de Policía Local, Jesús Carbonell, ha subrayado que este crecimiento permitirá reforzar la Policía de proximidad y unidades clave como Tráfico, con impacto directo tanto en la prevención de delitos como en la seguridad vial.
Más efectivos también en el cuerpo de Bomberos
El refuerzo de personal no se limita a la Policía Local. El Ayuntamiento ha incrementado igualmente la dotación del Cuerpo Municipal de Bomberos, que ha pasado de 382 efectivos en 2023 a 418 en la actualidad, consolidando una mejora estructural en los servicios de emergencias.
Este aumento responde a una estrategia municipal orientada a fortalecer los servicios esenciales, especialmente aquellos vinculados a la seguridad y la atención directa a la ciudadanía.
Más de mil plazas en marcha en el Ayuntamiento
Por su parte, la concejala de Personal, Julia Climent, ha señalado que el consistorio tiene más de 1.100 plazas convocadas o en proceso de convocatoria en distintas áreas de la administración municipal.
Estas incorporaciones abarcan perfiles técnicos, servicios sociales, educación, emergencias y personal operativo, y forman parte del compromiso del Ayuntamiento de València por modernizar la plantilla y mejorar la calidad de los servicios públicos.
Un giro en la política de recursos humanos
Desde el gobierno municipal destacan que esta evolución marca un punto de inflexión en la gestión de recursos humanos, con una planificación orientada a garantizar relevo generacional, estabilidad en los servicios y una mayor capacidad de respuesta ante los retos de seguridad, emergencias y atención social que afronta la ciudad.
