Valencia Noticias | Redacción.- La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce tras las campañas de Navidad y Rebajas. Un Plan que en el caso de La Hoya de Buñol-Chiva ha distribuido un total de 71.060 euros, atendiendo a un criterio objetivo como es el número de desempleados de cada municipio, lo que permitirá crear en torno a 25 puestos de trabajo.
Con este plan, la institución provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aporta tres millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge Rodríguez, “después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso más destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de parados”.
Para ello, cada ayuntamiento cuenta con una cantidad fija de 1.900 euros y otra variable, en función del número de desempleados registrados, de forma que se garantice que todos los municipios puedan contratar al menos a una persona. Así, Dos Aguas, Siete Aguas y Alborache, que son las que cuentan con un menor número de desempleados, por debajo de los 80, han recibido entre 2.500 y 3.159 euros. Cheste y Buñol, con 664 y 739 personas en situación de desempleo, cuentan con 12.352 y 13.533 euros, respectivamente, además de Chiva, donde el número de demandantes de empleo alcanza los 1.301 y que recibe 22.379 euros para generar nuevas contrataciones.
En total, en La Hoya de Buñol-Chiva, con 9 municipios, figuran inscritos como demandantes de empleo 3.428 vecinos y vecinas, lo que representa el 2,17% del paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando Valencia ciudad.
Los fondos puestos a disposición por la Diputación de Valencia persiguen garantizar que todos los municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un momento de especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las campañas de Navidad y de Rebajas. En línea con este objetivo, las contrataciones son por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales. Teniendo en cuenta estos criterios y los fondos asignados, en los municipios de La Hoya podrían realizarse en esta campaña en torno a 25 contrataciones.
Respecto al tipo de puestos de empleo, la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que la ejecución de obras y servicios de interés general y social es el criterio que predomina en las contrataciones, “de forma que el plan sirva no sólo para ayudar a la empleabilidad sino que de algún modo este beneficio repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha declarado.
Utilidad colectiva
Así, las actuaciones o servicios de interés general o social se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energía.
En los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
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