El SPPLB advierte de un verano caliente en la seguridad valenciana y se muestra preocupado por la integridad de los agentes por la escasa plantilla para atender las demandas ciudadanas.
EL INCREMENTO DE LA DEMANDA DE SERVICIOS YA PREVISTA, LA FALTA DE PLANTILLA Y LA ORGANIZACIÓN A DEMANDA POLÍTICA = COCTEL EXPLOSIVO.
En relación a las diversas informaciones que están haciéndose públicas sobre el aumento de botellón descontrolado que se está produciendo en la ciudad de València, por parte del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) queremos dejar constancia de los siguientes puntos.
En la plantilla de la Policía Local de València ha habido en los últimos años una disminución muy numerosa de efectivos, produciendo, junto al envejecimiento de la plantilla en general, que el personal que realiza su servicio en la vía pública se haya visto enormemente mermado en cuanto a su número.
Esta merma de personal, producida principalmente por la falta endémica de plantilla arrastrada de varios años y por el retraso en los procesos selectivos para la incorporación de nuevos policías en número apropiado para compensar las jubilaciones y el envejecimiento de la plantilla, ha provocado que prácticamente todas las Unidades de la Policía Local de València se encuentren bajo mínimos en cuanto a personal, con una falta de policías enorme para hacer frente a los servicios que a diario surgen en la ciudad.
Además, aparte de esta deficiente política en materia de personal, encontramos la gestión de los recursos humanos de que se dispone, donde por parte de la Delegación de Policía se han estado creando o ampliando Unidades más de “cara a la galería” que para dar cobertura a las verdaderas necesidades de la ciudadanía; y como ejemplo significativo la “venta” que por parte del concejal Sr. Aaron Cano se ha hecho de una Unidad como la de UCOS, que según sus palabras, en el turno de tarde, se va a encargar del “control del tardeo”.
Pues bien, la creación o ampliación de estas Unidades ha supuesto la reducción de personal en otras, provocando carencias en las mismas difícilmente de soportar y más de cara al verano, con las vacaciones pendientes de disfrute.
Para la PLV es imposible mantener unos mínimos de servicios operativos para atender la demanda llegando a situaciones de criterios de prioridades, si se atiende Benimamet no se llega a Martxalenes, si vamos a la Playa se monta en Honduras, y así noche tras noche.
Así mismo, otro problema que se está produciendo en el trabajo diario es la carencia de acceso al programa ARGOS, mediante el cual hasta el 1 de junio desde la propia Policía Local de València se podía realizar consulta de los antecedentes policiales de las personas que se identificaban. Parece ser que el nivel de seguridad de los certificados para poder acceder al programa informático se han modificado y durante el mes de junio las patrullas de Policía Local se ven obligadas a solicitar la presencia del Cuerpo Nacional de Policía para realizar este tipo de actuaciones, produciéndose una duplicidad de recursos totalmente innecesaria y que no hace otra cosa que dificultar el trabajo de los policías.
Por ello, el SPPLB, preocupado por la integridad física de las y los policías locales que arriesgan la misma a diario en la calle por la nefasta gestión de este Ayuntamiento, exige la incorporación inmediata del personal de la oposición en marcha que ha finalizado su proceso selectivo (turno movilidad, agentes provenientes de otras poblaciones) y la disposición de crédito para refuerzos extraordinarios para atender la alta demanda puntual de este verano.
