Ford España tiene la intención de presentar este viernes una propuesta de acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado en la fábrica de Almussafes (Valencia), según han informado los sindicatos después de la quinta reunión de la comisión negociadora celebrada el martes. La empresa planea aplicar un ERE que afectará a alrededor de 1.144 trabajadores, de los cuales 960 pertenecen a la planta de vehículos de la fábrica valenciana.
Se espera que la fabricación de los modelos S-Max y Galaxy en la planta cese en abril, ya que la multinacional está acelerando su estrategia hacia la electrificación total de sus vehículos de pasajeros en 2030 y de todo su portfolio en 2035. La propuesta de acuerdo que presente la empresa debe contemplar una rebaja en la edad para poder acogerse a los planes de acompañamiento hacia la jubilación, a los 54 y 53 años, según UGT. Además, reclama ampliar la vigencia de ese posible plan “por lo menos hasta el 31 de diciembre”. En opinión de UGT, “la dirección de la empresa debe afinar la propuesta y ser consciente de que es el momento de avanzar en la posible solución”. Por su parte, STM pide bajar la edad de prejubilación para que “salgan las personas más mayores”.
También solicita aumentar la cantidad de días por año trabajado para aquellos que se quieran acoger al plan de indemnización económica; “recuperar el Plan de extinción con garantías de recontratación” y “reforzar las líneas de producción con más personal y recuperar trabajos subcontratados”. Según STM, la dirección de Ford España argumenta que las peticiones de los sindicatos son complicadas e insiste en que la cantidad de afectados, de reducirse, será una cantidad pequeña.
