Los rectores de la UV y la UPV se muestran optimistas con la nueva consellera tras la aprobación del plan de financiación
Los rectores de la Universidad de Valencia (UV), Mavi Mestre, y de la Politécnica de Valencia (UPV), José E. Capilla, han expresado su optimismo ante el nombramiento de Mª Carmen Ortí como nueva responsable de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, en sustitución de José Antonio Rovira. Ambos consideran que la reciente aprobación del plan de financiación para las universidades públicas valencianas constituye un excelente punto de partida.
Los rectores compartieron estas impresiones con los medios de comunicación en el Ayuntamiento de Valencia, una semana después de que el nuevo gobierno, encabezado por Juanfran Pérez Llorca, asumiera sus funciones en sustitución del equipo de Carlos Mazón.
Mavi Mestre, rectora de la UV, destacó que hace una semana comunicó a la nueva consellera su satisfacción con el equipo de universidades de la Conselleria, tras la aprobación del plan de financiación hace dos meses. Considera que es un buen plan que puede mejorar, permitiendo así a la UV preservar su valioso patrimonio. Mestre también insistió en la necesidad de trabajar en materia de plantillas, confiando en mantener la misma armonía que con el equipo saliente de Rovira. Además, abogó por mantener tasas académicas lo más bajas posible para garantizar que ningún estudiante se vea obligado a abandonar la UV por motivos económicos. Señaló la existencia de una buena política de becas y solicitó su continuidad.
Por su parte, José E. Capilla, rector de la UPV, expresó su deseo de establecer una relación excelente con la nueva consellera, a quien tuvo la oportunidad de conocer recientemente. Subrayó la “absoluta lealtad institucional” entre la Politécnica y la Generalitat, y prevé que se mantenga un alto nivel de entendimiento. Aunque aún no han discutido temas específicos con Ortí, Capilla destacó que las universidades están en una “situación favorable” gracias a la aprobación del plan de financiación, resolviendo así un problema de larga data. A partir de este logro, continuarán impulsando programas para la atracción y retención de talento.
