En relación a las manifestaciones realizadas por el Portavoz de Esquerra Unida, Amadeu Sanchis sobre los recortes de nóminas a los empleados de la Empresa Municipal de Transportes de Valencia (EMT), la entidad quiere dejar constancia que se trata de afirmaciones rotundamente falsas, y como muestra de ello os describimos las propuestas iniciales y sobre las que han comenzado hoy una serie de contactos entre la Dirección de EMT y los representantes sindicales.
Como se adelantaba en el comunicado remitido con anterioridad, y al que dicha información complementa, se trata de unos puntos de partida sobre los que empezar las negociaciones en torno al plan de ajuste presupuestario para el año 2012.
Por tanto, NO se trata de unas medidas impuestas unilateralmente, sino que la entidad está abierta a estudiar todo tipo de propuestas que permitan ajustar el gasto a la realidad presupuestariacon la finalidad principal de que no se vea afectada la calidad del servicio prestado, ni se lleve a cabo ningún despido.
Entre las medidas que no afectan directamente a las retribuciones del personal destacan la posibilidad de cerrar los dos puntos de recaudación (actualmente ubicados en Nuestra Señora de Gracia y Floresta) y que todos acudan al Depósito Sur, las reducciones del tiempo de recaudación y de la toma del servicio, así como la negociación de los ‘días de convenio’, que en lugar de cobrarlos se pretende que se puedan disfrutar de ellos.
Entre los planteamientos que sí influyen de manera directa en las remuneraciones de los empleados inicialmente está la posible reducción del complemento de antigüedad, la suspensión del complemento de empresa (por lo que en caso de Incapacidad Temporal se percibirá la parte que cubre la Seguridad Social) así como la suspensión de la ‘Bolsa de Vacaciones’ destinada a aquellas que se disfrutan fuera de los meses estivales, los anticipos de nómina y el concepto de ‘Prima de adaptación al euro’.
Se trata de una batería de propuestas muy técnicas, específicas y puntuales, que una vez debatidas y aprobadas las definitivas, se aplicarían temporalmente para el año 2012.
Así pues, la Dirección de EMT Valencia y los representantes Sindicales continuarán manteniendo los contactos necesarios con la intención de intercambiar posturas e ideas sobre las que trabajar y alcanzar un acuerdo común, al que desde un principio la empresa ya ha mostrado abiertamente su predisposición.
VLC Ciudad/Redacción
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